因为工伤在家修养我的工资怎么算？

更新时间：2023-10-23 17:38:04

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一、工伤期间在家休养工资怎么算

1、工伤在家养伤期间工资的计算方式取决于具体情况：
（1）若发生工伤前在用人单位工作已满12个月，则以月平均工资为基数计算原工资标准；
（2）若未满12个月，则按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资来计算原工资标准；
（3）若未满1个月，则按照劳动合同约定的月工资来计算原工资标准。

2、在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但根据伤情严重情况或特殊情形，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但不得超过12个月。评定伤残等级后，将停发原待遇，并享受相应的伤残待遇。若停工留薪期满后仍需治疗，则继续享受工伤医疗待遇。此外，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

二、工伤的认定标准

工伤的认定标准包括：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
4、患职业病；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
7、法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

2023-10-23 17:35:53

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一、工伤在家养伤期间工资怎么算

1、工伤在家养伤期间工资的计算方式需根据具体情况确定：
（1）对于在用人单位工作已满12个月的员工，其原工资标准以月平均工资为基数进行计算；
（2）对于工作未满12个月的员工，其原工资标准应依据工伤前实际工作月数的月平均工资来计算；
（3）对于工作未满1个月的员工，其原工资标准则按照劳动合同约定的月工资进行计算。

二、工伤怎么处理

1、单位应在工伤事故发生之日或职业病确诊之日起的15日内，向当地劳动行政部门提交工伤报告；
2、若单位未提起工伤认定，工伤者应在事故发生之日起的一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构在调查核实后，将书面通知单位及伤者；
3、在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤后，待其医疗终结或医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会进行伤残等级评定。

2023-10-23 17:36:12

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工伤在家休养期间的工资应照常计算。如果职工因工伤而暂停工作接受工伤医疗，其原工资福利待遇在停工留薪期内保持不变，所在单位需按月支付报酬。停工留薪期通常不超过12个月，但根据伤情严重程度或特殊情况，经劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，但延长不得超过12个月。一旦工伤职工评定伤残等级，原待遇将停发，转而享受相应的伤残待遇。若停工留薪期满后仍需治疗，工伤职工将继续享受工伤医疗待遇。

2023-10-23 17:38:04

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