试用期七天被辞退，没工资怎么办？

更新时间：2023-10-29 14:50:23

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试用期七天被辞退，没工资怎么办？

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7天试用期被辞退无工资，劳动者可以通过以下方法讨要工资：

1. 与用人单位协商；
2. 向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；
3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4. 对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以按照上述途径解决争议。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，同样可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-10-29 14:47:58

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劳动者在7天试用期后被辞退且无工资的，可以采取以下维权措施：

1. 与用人单位协商；
2. 向企业的劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解；
3. 向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4. 对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-10-29 14:48:08

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1. 试用期被辞退后，劳动者有权向单位的工会组织请求维权。如果单位内部设有劳动争议调解委员会，劳动者可以申请调解。此外，劳动者还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并要求一次付清工资。
2. 当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
3. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
4. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-10-29 14:50:23

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