劳动法第多少条规定必须给职工缴纳社保

更新时间:2023-12-01 18:14:06
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    劳动法社保缴纳规定如下:

    1. 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其它劳动权利。
    2. 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
    3. 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
    (1)退休;
    (2)患病、负伤;
    (3)因工伤残或者患职业病;
    (4)失业;
    (5)生育。
    劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
    2023-12-01 18:11:47
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    劳动法中的社保缴纳规定:

    1. 劳动者有享受社会保险和福利的权利,以及法律规定的其它劳动权利。
    2. 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。
    3. 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

    劳动者的权利:

    1. 享有平等就业和选择职业的权利。
    2. 取得劳动报酬的权利。
    3. 休息休假的权利。
    4. 获得劳动安全卫生保护的权利。
    5. 接受职业技能培训的权利。
    6. 依法享受社会保险和福利的权利。
    7. 提请劳动争议处理的权利。

    依法享受社会保险待遇的情形:

    1. 退休。
    2. 患病、负伤。
    3. 因工伤残或者患职业病。
    4. 失业。
    5. 生育。

    劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定,且保险金必须按时足额支付。
    2023-12-01 18:12:15
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    用人单位必须为员工购买社保。具体来说,用人单位应当在用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果未办理社会保险登记,社会保险经办机构会核定其应当缴纳的社会保险费。此外,自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,也需要向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

    对于用人单位而言,如果其社会保险登记事项发生变更或者依法终止,应当在变更或终止之日起三十日内到社会保险经办机构办理变更或注销社会保险登记。同时,相关部门如工商行政管理部门、民政部门、机构编制管理机关以及公安机关等也应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况以及个人的出生、死亡、户口登记、迁移、注销等情况,以确保社会保险信息的准确性和完整性。
    2023-12-01 18:14:06
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