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劳动法社保缴纳怎么规定
更新时间：2024-02-05 08:08:09
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劳动法社保缴纳怎么规定
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劳动合同法社保缴纳规定
劳动安全
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国家法律中有劳动合同法关于社保的规定吗？
法律分析： 事实上，社保与劳动合同之间并没有必然的联系。尽管劳动合同法规定，用人单位在员工入职后一个月内应签订书面劳动合同，而社会保险法则要求单位在此期限内为
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劳动合同法规定的社会保险包括什么样的
社会保险具体是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公
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请问，劳动法中规定了必须给职工缴纳社保的法律条款是第几条？
法律分析：员工社保缴纳必须是“用人单位”，即和劳动者签订劳动合同，建立劳务用工关系的单位。劳动合同与公司签订，那么社保就应该是以公司的名义进行缴纳。员工和单位存
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劳动法第多少条规定必须给职工缴纳社保
用人单位必须为员工购买社保。具体来说，用人单位应当在用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果未办理社会保险登记，社会保险经办机构会
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公司未按照劳动法规定没给我缴纳社保如何处理
公司没有缴纳社会保险的，劳动者可以催告公司及时缴纳。如果公司拒绝劳动者的请求，则劳动者可以向社会保险费征收机构举报、投诉。由该行政机构责令公司限期补缴或补足，并
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社保和劳动合同无关。事实上，社保和劳动合同并没有多大的关系。只是我国的劳动合同法规定，劳动者入职一个月后，用人单位需要与其签订书面的劳动合同。而社会保险法规定，
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劳动合同法缴纳社会保险规定是什么？
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签订劳动合同必须缴纳社保吗，如何规定？
法律分析：员工签订劳动合同必须要交保险，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办
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《劳动法》第几条规定，职工必须缴纳社保
劳动法中的社保缴纳规定：劳动者有享受社会保险和福利的权利，以及法律规定的其它劳动权利。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。以及用人单位和劳动
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劳动法第几条规定必须给员工缴纳社保
法律分析：员工社保缴纳必须是“用人单位”就是和劳动者签订劳动合同，建立劳务用工关系的单位，劳动合同与公司签订，那么社保就应该是以公司的名义进行缴纳。员工和单位存
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