劳动合同法规定的社会保险包括什么样的

更新时间：2023-12-11 09:12:08

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社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。补充险则包括补充养老保险和补充医疗保险。社会保险是一种具有法律强制性的基本险，而补充险则不具有法律强制性。

社会保险制度的目标是广覆盖、保基本、多层次、可持续，且其水平需与经济社会发展水平相适应。根据《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权依据《劳动合同法》第三十八条第三项规定解除劳动合同。

2023-12-11 09:10:29

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社会保险主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，旨在为职工在面临年老、疾病、工伤、失业和生育等情况时提供必要的物质保障。

住房公积金是由国家机关、国有企业、城镇集体企业等多种类型的企业和单位及其在职职工共同缴存的长期住房储金，用于支持职工的住房需求。根据《住房公积金管理条例》，该制度适用于中华人民共和国境内的住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

2023-12-11 09:10:47

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社会保险具体是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为公民身份号码。

2023-12-11 09:12:08

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