暑假工打工签了合同可以申请离职吗

更新时间：2023-12-25 08:48:07

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1. 暑假工签了合同不可以随时离职，需提前一月提交书面辞职报告，试用期需提前三天提交书面辞职报告。否则，用人单位有权追究由此造成的经济损失。
2. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。

2023-12-25 08:45:55

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法律分析：暑假工签了合同不可以随时离职，辞职需提前一月提交书面辞职报告，试用期需提前三天提交书面辞职报告，否则用人方有权追究由此造成的经济损失。

2023-12-25 08:46:12

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法律分析：暑假工签了合同不可以随时离职，辞职需提前一月提交书面辞职报告，试用期需提前三天提交书面辞职报告，否则用人方有权追究由此造成的经济损失。

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