父母亲强迫孩子打暑假工是否违法？

更新时间：2024-01-17 09:40:50

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一、父母强迫孩子干活是违法的吗

1、父母强迫孩子干活是违法的。如果强迫孩子做危险的事，这通常是违法行为。此外，如果父母使用辱骂、恐吓等不当手段对儿童进行虐待，也是违法的。

二、雇用童工从事危重劳动罪的犯罪构成要件具体有哪些

1、该罪的客体要件是侵犯未成年人的身心健康，犯罪对象是童工。
2、客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或让他们在高空、井下的环境中作业，或在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，且情节严重。
3、该罪的主体既可以是单位，也可以是自然人。
4、主观方面表现为故意，这包括直接故意和间接故意。

2024-01-17 08:59:10

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法律分析：
暑假期间使用童工是违法的，用人单位使用童工的，将面临严厉处罚。具体处罚措施包括：由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。如果在使用有毒物品的作业场所使用童工，还会按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。

2024-01-17 09:40:26

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1. 打暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。不满16周岁的属于童工，禁止用人单位招用。
2. 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。
3. 用人单位非法招用童工，将受到劳动行政部门的责令改正和罚款，情节严重者可能被市场监督管理部门吊销营业执照。
4. 用暑假工不违法，但不受劳动法保护。在校生利用业余时间勤工俭学不视为就业，未建立劳动关系可不签劳动合同。
5. 暑期工定义：年满16周岁的学生在暑假期间参与有偿工作。

综上，打暑期工需年满16周岁，且需遵守相关规定，避免非法使用童工。同时，暑期工不受劳动法保护，但参与勤工俭学是合法的。

2024-01-17 09:40:50

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