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经过三个月的试用期,我该怎么办?
更新时间:2024-04-09 11:42:08
问题描述:
经过三个月的试用期,人力
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部尚未回应成为正式员工的问题。我该怎么办?
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在试用期间,如果发生劳动争议,劳动者可以采取以下措施来保障自己的权益:
1. 与用人单位进行协商;
2. 向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;
3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
4. 如果对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。
这些措施旨在确保劳动者在试用期间遇到劳动争议时,能够通过各种途径寻求解决,维护自己的合法权益。
2024-04-09 11:05:08
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您好,在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退,没有经济补偿。您需要公司证明辞退原因是不符合录用条件
2024-04-09 11:41:51
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你好,可以申请劳动仲裁
2024-04-09 11:42:08
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