个体工商户必须与雇用人签订劳动合同吗

更新时间：2024-09-17 08:34:05

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根据《中华人民共和国劳动合同法》，个体工商户作为用人单位，与雇用人建立劳动关系时，必须签订书面劳动合同。如果未能在一个月内完成合同签订，个体工商户可能面临支付双倍工资的风险。

2024-09-17 08:31:53

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个体工商户在雇佣员工时，应该及时与员工签订书面劳动合同。如果因某些原因未能及时签订，建议尽快补签并支付相应的双倍工资作为补偿。在处理劳动合同问题时，应根据实际情况灵活应对，如考虑未签合同的时间长短、员工的意愿以及自身的用工需求等。

2024-09-17 08:32:07

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对于个体工商户来说，与雇用人签订书面劳动合同是必需的。建议在用工之日起一个月内与劳动者签订，确保合规。如果超过一个月未签订劳动合同，建议尽快补签，并考虑支付双倍工资。在操作过程中，如有需要，可以咨询法律专业人士以确保合同合规性。

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