辞职用人单位发工资合法吗

更新时间:2024-10-14 12:28:05
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    您好,关于辞职后用人单位发放工资的问题,根据合同中的工资福利条款,离职时应按照约定标准支付工资。如果用人单位未能及时足额支付,劳动者有权依法追讨。请务必注意处理不当可能会引发的劳动纠纷和法律后果。
    2024-10-14 12:26:00
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    辞职后,工资发放一般按照劳动合同或双方约定处理。如果合同中有特别条款规定工资支付,应优先遵循。如果没有特殊约定,根据《工资支付暂行条例》,单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清工资。建议您与单位进行沟通协商,确保工资按时支付。如果出现问题,可以考虑寻求专业的法律援助。
    2024-10-14 12:26:06
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    关于辞职后工资发放的问题,如果劳动合同中没有特别约定,那么根据相关规定,单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清工资。如遇用人单位拖欠工资的情况,您可以首先尝试与单位协商。若协商无果,您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。核心问题在于确保辞职后工资的合法发放,对于用人单位的行为,您有权进行合法维权。
    2024-10-14 12:28:05
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