劳动法规定，病假工资80%的计算是在扣除五险一金之前吗？

更新时间：2024-10-30 13:32:10

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劳动法规定，病假工资80%的计算是在扣除五险一金之前吗？

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病假工资的计算方式有：

1. 劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。
2. 劳动合同未约定的，可按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。

工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例的规定，应由该企业行政方面或资方按以下标准支付病伤假期工资：
- 本企业工龄不满2年者，为本人工资60%；
- 已满2年不满4年者，为本人工资70%；
- 已满4年不满6年者，为本人工资80%；
- 已满6年不满8年者，为本人工资90%；
- 已满8年及8年以上者，为本人工资100%。

2024-10-30 13:32:10

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