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劳动合同条款不合理可以续签吗
更新时间:2024-11-04 12:24:08
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劳动合同条款不合理可以续签吗
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合同期满后,只要双方协商一致,即便劳动合同条款存在不合理之处,依然可以续签。只要双方都愿意续签并且条件合法,劳动合同就可以继续履行。但如果用人单位拒绝给予合理的续签条件,应当支付相应的经济补偿金。未及时处理可能会影响劳动者的权益保障。
2024-11-04 12:21:58
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劳动合同续签的方式包括双方协商一致续签、按照原有或更优条件续签,以及在连续两次固定期限后转为无固定期限的合同。选择续签方式时,应充分考虑双方的意愿、法律规定以及公平性,确保合同条款合法且合理,保障双方权益。
2024-11-04 12:22:13
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劳动合同到期时,双方可以根据意愿选择续签或重新签订。如果双方对原条款没有异议,可以选择续签;如果需要调整条款,则应重新签订。若一方不愿意续签,应提前通知对方以避免纠纷。如果双方都没有提出异议并且继续履行,那么原合同将视为自动延续。确保在整个过程中,双方的权益都得到充分的尊重和保护。
2024-11-04 12:24:08
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