工伤未签合同，停工留薪期是否可以索赔双倍工资？

更新时间：2024-11-15 07:02:23

问题描述：

工伤未签合同，停工留薪期是否可以索赔双倍工资？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助356631 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1. 工伤未签合同，停工留薪期不享受双倍工资。
2. 依据《劳动合同法》，工伤期间视为劳动关系存续期间，保护劳动者工伤权益，但不包括双倍工资赔偿。
3. 停工留薪期单位按原工资支付即可，未及时处理不影响工伤待遇。

2024-11-15 06:57:40

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1866151 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

工伤停工留薪期不赔双倍工资。操作建议：1. 确认工伤认定及停工留薪期限；2. 单位应按时支付原工资福利待遇；3. 如遇单位不支付，及时收集证据，申请劳动仲裁或提起诉讼。

2024-11-15 06:58:07

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1857061 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

工伤未签约，停工留薪期常见处理方式是单位按原工资支付。若单位未支付，可通过劳动争议调解、仲裁或诉讼维权。选择处理方式时应考虑效率、成本及个人实际情况。

2024-11-15 07:02:23

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

停工留薪期内未签合同能否要求双倍工资

停工留薪期内未签合同能否要求双倍工资

合同期满未续签时，是否可以依法追索双倍工资权益？

合同期满不续签时，劳动者可以依法要求单位支付双倍工资。如果单位不按照法律规定进行续签，属于违法终止劳动合同。在这种情况下，劳动者不仅可以要求继续履行合同，还可以

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

停工留薪期未签劳动合同单位是否支付双倍工资

停工留薪期未签劳动合同单位是否支付双倍工资

入职之后始终未签署劳动合同，能否索求双倍工资？

针对未签劳动合同的情况，您可以采取以下步骤：首先，收集能够证明与用人单位存在劳动关系的证据；其次，向用人单位明确提出要求支付双倍工资的要求；若单位拒绝，您可向劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

停工留薪期未签劳动合同单位是否支付双倍工资

停工留薪期未签劳动合同单位是否支付双倍工资

拿到工伤认定书后还能直接要未签劳动合同的双倍工资吗？

可以，劳动能力鉴定后仲裁

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

停工留薪期未签合同是否支付双倍工资？

停工留薪期未签合同是否支付双倍工资？

工作已满1年未签合同能主张赔偿双倍工资补偿吗？

您好您这边有什么材料证明

全部19个答案 >

888 人咨询过

去咨询

52岁未签劳动合同。能申请双倍工资吗？

你好！如果你与用人单位之间存在劳动合同，而现在因为单位的原因需要解除劳动合同，那么根据中国的劳动法规定，用人单位通常需要向员工支付经济补偿。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同未续签是否可以申请双倍工资赔偿？

合同到期没续签超过一年是可以索要赔偿的，只要在这段时间内双方确实存在事实上的劳动关系，患者就可以主张双倍工资，时间一般是从劳动合同到期后的第二个月开始计算的。不

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同到期后未续签，是否可以要求双倍工资差额？

法律分析：双倍工资差额是指用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月后仍未签订的，应当依法强制其承担未签订合同的法律责任，即向劳动者每月支付二倍的工资的差

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职不签劳动合同，是否可以获得双倍工资？

法律分析：未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职，关于解除

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

“双倍工资”的计算时间

“双倍工资”的计算时间

双倍工资怎么计算

双倍工资怎么计算

五年未签劳动合同被辞退，是否有权要求双倍工资？

1. 未签订劳动合同被辞退后，劳动者能获赔双倍工资。 2. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3.

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

双倍工资如何计算，哪些情况有双倍工资

双倍工资如何计算，哪些情况有双倍工资

工伤期间，员工是否可以获得停工留薪期的工资支付？

1. 停工留薪期是从受伤休息之日开始计算，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

18分钟前

李卓恒律师

近期帮助 3331 人

您好，我女朋友出车祸，不是很严重，脚肿了，这种交通处理怎么申请赔偿吗

1小时前

广东天习律师

近期帮助 183822 人

我想问一下那个关于委托他人办理工伤鉴定的然后他1说前期不收费等赔偿拿到之后在给他10%的服务费说能帮

2小时前

广东天习律师

近期帮助 183822 人

未成年人骑电动车被小车撞小车全责应得到什么样的赔偿？是由保险公司赔付还是个人赔付？

3小时前

广东天习律师

近期帮助 183822 人

在读大专全日制五年，在报名当兵的时候那个学历该填什么的

今天 00:05

广东天习律师

近期帮助 183822 人

五保户驾驶无牌无证的电动三轮车撞死人无能力赔偿，请问村委和政府部门有赔偿责任吗？

今天 00:01

广东天习律师

近期帮助 183822 人

闲鱼卖东西买家买了1000块的保险我没这1000块给客服客服说不付就会把我支付宝冻结掉我该怎么办

今天 00:00

广东天习律师

近期帮助 183822 人

我购买的新房交房款中包含了9%的增值税，开发商说这笔钱是消费者承担的，我是否可以要求退款？

今天 00:00

广东天习律师

近期帮助 183822 人

网上代购然后收到受害人的转账，现在银行卡被冻结已去公安局做笔录已提供聊天记录，现在怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟