试用期提前离职扣工资合法吗

更新时间：2024-11-23 10:22:00

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1. 试用期提前离职是否扣工资需参照合同条款，具体情况具体分析。
2. 《中华人民共和国劳动法》规定员工需提前书面提出离职，若合同中有合法规定，公司可以按约定处理。但离职后，公司应迅速结清工资。

2024-11-23 10:18:10

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试用期离职，应遵循合同约定或与公司协商一致。如合同允许提前三天离职，应确保符合该约定；若双方协商一致，则更为灵活。面对公司扣工资情况，可依法申请劳动仲裁。

2024-11-23 10:18:17

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试用期离职被扣工资不合法。应对策略包括：一、公司同意离职但扣钱，可依据相关法规申请劳动仲裁，要求支付被扣工资；二、公司不同意离职并扣钱，可提前三天书面通知公司并要求办理离职手续及支付工资；三、若公司无视上述要求，可寻求劳动监察部门帮助或申请劳动仲裁。确保自身权益得到合法保护。

2024-11-23 10:22:00

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