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离职只发基本工资合法吗
更新时间：2024-11-29 00:24:08
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离职只发基本工资合法吗
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针对员工离职后只发放基本工资的问题，这种做法是违法的。用人单位应按照合同约定足额支付劳动者工资，任何拖欠工资的行为都是违法的。如果公司违反了这一法律规定，劳动者有权向劳动保障行政部门提出投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。同时，公司可能会面临罚款、赔偿等法律后果，并且影响公司的声誉和招聘。
2024-11-29 00:22:08
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员工离职仅发放基本工资，处理方式包括：向劳动保障行政部门反映情况并要求足额支付工资，或者申请劳动仲裁以解除劳动关系并寻求工资和经济补偿。选择何种方式取决于员工是否希望继续维持与公司的劳动关系以及个人实际情况。
2024-11-29 00:22:17
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公司仅发放基本工资给离职员工的做法是不合法的。劳动者可首先与公司沟通并要求纠正，如公司不改正，可以向劳动保障行政部门反映情况。如果劳动者决定不再继续工作，可以搜集相关证据如工资条、劳动合同等，直接申请劳动仲裁来维护自己的权益，要求公司支付应得的工资和经济补偿。
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