试用期主动离职不发工资合法吗

更新时间：2024-11-29 08:14:08

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试用期主动离职后未获得工资是不合法的。劳动者在试用期内同样应获得工资报酬，工资水平需符合相关规定，不得低于企业同岗位最低档工资或合同约定工资的80%，且不得低于当地的最低工资标准。忽视这一规定可能导致劳动纠纷和法律责任。

2024-11-29 08:13:35

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试用期主动离职未得到工资，应对策略包括与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉以及考虑提起劳动仲裁。在选择解决方案时，应权衡效率、成本和证据充分性。若协商无果，可利用法律手段维护自身权益。

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不合法！试用期主动离职后，公司有责任支付工资。如果公司拒绝支付，首先应尝试与公司沟通协商。如果协商无效，可以向劳动监察部门投诉，寻求其介入调解。若问题仍未解决，为保障自己的合法权益，可依法提起劳动仲裁，要求公司支付应得的工资。

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