工资每月15号发是不是就压了半个月

更新时间：2024-12-06 13:04:06

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每月15号发放工资并不等于压了半个月工资，这是按照用人单位与劳动者约定的常规操作。按照《劳动合同法》的相关规定，劳动报酬应当在劳动者付出劳动后发放。如果没有按时发放，可能会对个人的收入和权益产生影响。

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关于工资发放的具体日期，建议劳动者首先查看自己的劳动合同中是否有明确的约定。如果有疑问或存在争议，建议及时与用人单位沟通确认，以更好地保障自身的权益。

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每月15号发工资不等于压了半个月工资，工资的发放时间是由劳动合同约定的。如果合同中没有明确规定具体的发放时间，您可以与用人单位沟通确认。如果用人单位未能按时发放工资，您可以依法提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。具体操作需根据实际情况进行选择和决定。

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