劳动合同没有到期员工自动辞职怎么处理

更新时间：2024-12-17 17:40:21

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员工在劳动合同未到期时提出辞职，需遵循《劳动合同法》第三十七条，应提前一个月提交书面辞职申请给用人单位。这样可以确保离职手续的顺利办理，避免影响后续就业。

2024-12-17 17:37:38

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当劳动合同未到期时，员工想要辞职可通过两种方式处理：一是双方协商解除，二是员工提前通知解除。选择哪种方式需视具体情况而定，如双方关系融洽程度、辞职的紧迫性等。

2024-12-17 17:38:06

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对劳动合同未到期员工要辞职的情况，处理流程如下：1. 员工需提前一个月向用人单位提交书面辞职申请。2. 依据《劳动合同法》的相关规定，确保解除劳动合同的合法性。3. 办理完整的离职手续，包括工作交接等。4. 如有任何纠纷，建议及时咨询律师或寻求法律援助。

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