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劳务合同不交社保还有效吗

更新时间：2025-01-25 14:42:03
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劳务合同不交社保还有效吗
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    关于劳务合同不交社保的问题，如果双方确立的是劳务关系而非劳动关系，那么用人单位不交社保是合法的。但请注意，《中华人民共和国社会保险法》规定，如果存在劳动关系，用人单位必须为员工办理社保登记并缴纳社保费。如若违反，劳动者有权向社保部门投诉，长期不处理可能会引发法律风险和声誉损失。
    2025-01-25 14:40:08
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    针对劳务合同中的社保条款，实际上有两种常见处理方式：一种是按照劳务合同的约定，不交社保；另一种则是如果双方存在实质的劳动关系，那么应依法缴纳社保。选择何种方式需根据双方关系的实质来判断，以避免可能产生的法律纠纷。
    2025-01-25 14:40:21
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    对于劳务合同是否交社保的问题，一般来说，劳务合同并不强制要求交社保。但如果双方存在劳动关系，包括养老、医疗、工伤等社保是必须缴纳的。如果用人单位没有为员工缴纳社保，员工是有权投诉的。在签订劳务合同时，双方可以协商社保相关的事宜，但必须符合法律规定。
    2025-01-25 14:42:03
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