辞退60岁以上的劳务工要补偿吗

更新时间:2025-02-03 13:58:01
问题描述:
辞退60岁以上的劳务工要补偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1938202 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    针对满60岁的劳务工,若公司决定劝退,按照相关法律规定,应具备正常工作能力的员工辞退时应支付补偿。补偿的计算方式通常是N+1。如果公司违反规定解除劳动合同,那么可以主张更高的2N赔偿。请注意,不支付法定补偿可能会面临劳动仲裁和相应的法律责任。
    2025-02-03 13:55:50
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助637757 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    对于未满退休年龄且具备工作能力的满60岁员工,若公司劝退,应支付相应的赔偿。具体的赔偿计算方式可以与员工协商确定。而对于已经达到退休年龄的员工,按照常规操作,应该办理正常退休手续,不需要额外补偿。
    2025-02-03 13:56:02
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1925356 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    针对未满退休年龄的满60岁劳务工,劝退时需要根据情况来处理。若员工具备正常工作能力且公司决定劝退,应支付相应的补偿(通常为N+1)。若公司已经违反了劳动合同法的规定来解除劳动合同,那么劳动者有权主张更高的赔偿(2N)。而对于达到退休年龄的员工,则按照相关规定办理退休手续。
    2025-02-03 13:58:01
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
辞退补偿金需要纳税吗?
辞退补偿金需要纳税吗?
辞退员工补偿 37111
辞退60岁以上员工需要补偿吗
针对满60岁员工的劝退情况,需根据员工是否达到退休年龄来分别处理。若已到退休年龄则正常办理退休手续;若未到退休年龄且仍具备工作能力,公司应按照相关法规支付N+1
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
经济补偿金个税的计算
经济补偿金个税的计算
解除劳动合同补偿金 38974
辞退60周岁以上的人有补偿吗
针对60岁以上员工的辞退问题,处理方式需视具体情况而定。如果员工已经达到法定退休年龄,公司无需支付补偿;若员工未到退休年龄且具备工作能力,被劝退时应支付赔偿金,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么叫劳动经济补偿金
什么叫劳动经济补偿金
经济补偿金计算
工厂辞退60岁的员工要赔钱吗
工厂劝退60岁员工需视情况而定。对于达到退休年龄的员工,按照正常程序办理退休手续;对于未达退休年龄且具备工作能力的员工,如果被辞退需要支付N+1的赔偿。如果工厂
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法规定45岁以上员工辞退有补偿吗
处理45岁以上员工辞退问题,常见方式为协商赔偿或依法诉讼。建议先与公司协商,按N+1等方式确定赔偿;协商不成,可依法提起诉讼,维护员工权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业辞退60岁以上员工要赔偿吗
针对企业劝退满60岁员工的情况,具体处理需考虑员工是否达到退休年龄。若未到退休年龄且具备工作能力,公司应当支付相应的补偿,通常为N+1。同时,单位如果存在违规解
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动补偿金上限是多少
劳动补偿金上限是多少
经济补偿 48436
50岁以上的员工被辞退有补偿吗
对于超过五十岁的女性员工被辞退的情况,确实可以得到补偿。具体操作步骤如下:首先,根据员工在公司的工作年限来计算补偿金额;其次,如果出现争议,建议申请劳动仲裁;最
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职的经济补偿你算了吗
离职的经济补偿你算了吗
经济补偿知识 8584
辞退60岁以上员工有赔偿吗
对于员工超过60岁被辞退是否需要赔偿的问题,答案取决于员工的实际情况。对于已经退休并享受待遇的员工,通常不会得到赔偿;但对于未享受退休待遇的员工,单位应该支付经
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法经济补偿规定有哪些
劳动法经济补偿规定有哪些
经济补偿知识 983
60岁以上公司辞退要赔偿吗
公司劝退60岁以上员工需按不同情况处理。若员工已到法定退休年龄,则应当为其办理退休手续;若员工未到退休年龄且具备工作能力,公司应支付N+1的赔偿。如果公司违规解
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工单位辞退补偿金怎么算
员工单位辞退补偿金怎么算
辞退员工补偿 15927
辞退公司补偿金怎么算
辞退公司补偿金怎么算
解雇裁员知识 17263
辞退50岁以上女员工要赔偿吗
当女员工五十岁被公司辞退时,有权要求经济补偿。具体补偿数额取决于其在公司的工作年限。同时,如果存在争议,应该及时保存相关证据如劳动合同和工资单等,以备维权时使用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
补偿金30万交税多少
补偿金30万交税多少
个人税收筹划 3585
辞退六十岁以上的员工赔偿吗
对于未满法定退休年龄的六十岁以上员工被劝退的情况,需支付赔偿。如果员工具备工作能力并且被公司合法辞退,通常是N+1的赔偿标准。但如果公司存在违规解除劳动合同的情
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
邓开明律师
近期帮助 17691 人
离职后公司多了一笔工资,财务说给1000红包,退回去这合理吗?
刚刚
李波律师
近期帮助 1102 人
夫妻二人开酒店宾馆,宾馆装修男方父亲61万,夫妻二人5万,女方出归要离婚,还是夫妻二人还。
13秒前
天津卓旭律所律师
近期帮助 8610 人
能不能查私密抖音号的真实身份
44秒前
邓开明律师
近期帮助 17691 人
在诊所注射人干扰素国药准字号与网上不一样
1分钟前
河南光法律师
近期帮助 4159 人
你好,别人欠我192万元钱,请问财产保全一共需要多少费用?
2分钟前
牛振平律师
近期帮助 32185 人
脑梗住院10天,出院一天复发了
3分钟前
两高律所律师
近期帮助 2545 人
诉讼离婚,对方不愿意提供财产情况
4分钟前
宁艳玲律师
近期帮助 11616 人
我和一个有抑郁症的人聊天开导他
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询