员工告公司没签合同怎么办

更新时间：2025-02-15 16:54:03

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员工未签劳动合同可以提起诉讼。依据《劳动合同法》，公司有责任与员工签订劳动合同，如未签署合同，员工可申请劳动仲裁并要求支付工资和经济补偿等。同时，及时采取措施以保障自身权益不受损害。

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针对未签劳动合同的情况，员工可以采取多种途径解决。首先尝试与公司协商补签合同；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或选择申请劳动仲裁。选择合适的处理方式需根据具体情况而定。

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确实可以起诉公司未签合同的情况。在提起诉讼前，员工需要收集相关证据，如工资条、工作记录等。提交申请至劳动仲裁机构，附上证据材料。经过调解或裁决后，若公司不执行仲裁结果，员工可申请强制执行。

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