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五险一金扣除后工资低于最低工资标准,这合法吗?
更新时间:2025-05-01 20:40:40
问题描述:
五险一金扣除后工资低于最低工资标准,这合法吗?
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不合法。依据《劳动法》规定,“五险一金”扣除后工资不得低于最低工资标准。若低于,将损害劳动者合法权益,影响其基本生活保障。
2025-05-01 20:07:38
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不合法。处理方式如下:1.与用人单位沟通,要求调整工资至合法水平;2.若沟通无果,收集工资单等证据,向劳动监察大队投诉;3.必要时,申请劳动仲裁,请求裁决用人单位支付合法工资。
2025-05-01 20:40:29
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处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商,协商无果则向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁以维护权益。
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