已获领导批准的请假,是否算作旷工?

更新时间:2025-05-17 11:16:05
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已获领导批准的请假,未经过某某是否算作旷工?
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    已获领导批准的请假,即使未通过钉钉也不算旷工。依据《劳动法》,劳动者享有休息休假权,请假经领导批准即合法。未经钉钉流程不影响请假性质,但若公司规定必须钉钉确认,则可能涉及违规。不及时处理可能导致公司误判为旷工,影响个人考勤和工资。
    2025-05-17 10:57:38
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    已获批准的请假未钉钉,常见处理是及时补报或沟通确认。若公司有明确钉钉请假流程,应尽快补报;若无或流程不严格,可与人事沟通确认请假有效性,避免后续纠纷。
    2025-05-17 11:16:00
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    已批假未钉钉不算旷工。操作如下:1.确认公司请假流程,如需钉钉则立即补报;2.与人事或领导沟通,说明已获批但未钉钉的情况;3.保留请假审批证据,如邮件、短信等,以备不时之需;4.若公司因此误判旷工,及时提出异议并出示证据。
    2025-05-17 11:16:05
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