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试用三天被餐饮店无理由辞退且没有工资,是否合法?
更新时间:2025-06-02 15:46:03
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试用三天被餐饮店无理由辞退且没有工资,是否合法?
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不合法。依据《劳动法》,公司辞退员工应支付工资,无故辞退还需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应有工资及赔偿。
2025-06-02 15:34:42
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常见处理方式为投诉或仲裁。可先向劳动监察部门投诉,寻求快速解决;若投诉无果,再申请劳动仲裁,通过法律途径维护权益。
2025-06-02 15:45:56
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不合法。处理方式:1.收集证据,如工作记录、沟通记录等;2.向劳动监察部门投诉,说明情况并提交证据;3.若投诉未解决,准备仲裁材料,包括劳动合同、工资单等,申请劳动仲裁;4.仲裁结果不满意,可考虑诉讼。
2025-06-02 15:46:03
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