老板决定放假且仅支付基本工资是否符合法律规定？

更新时间：2025-06-13 07:42:03

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公司暂无业务，老板决定放假且仅支付基本工资是否符合法律规定？

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公司放假仅支付基本工资，需视情况而定是否合法。依据《劳动法》，非员工原因停工，一个周期内应支付标准工资，超出则不低于最低工资。长期仅付基本工资可能违法，影响员工权益，需及时处理。

2025-06-13 07:26:13

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公司放假支付工资问题，常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先与公司协商，明确放假期间工资待遇；协商无果，可依法申请劳动仲裁，维护自身权益。

2025-06-13 07:41:53

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公司放假工资问题，应这样处理：1.与公司协商，了解放假原因及工资支付情况，要求按《劳动法》支付；2.若协商不成，收集证据，如工资条、放假通知等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，等待裁决；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。

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