劳动合同过期8个月才提出续签，我能否拒签并要求双倍工资赔偿？

更新时间：2025-07-12 17:20:08

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您可以拒签并要求双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》规定，劳动合同到期后未续签但继续工作，应支付二倍工资。不及时处理可能导致您权益受损，无法获得应有的赔偿。

2025-07-12 16:34:16

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可拒签要求赔偿。具体操作：1.与用人单位沟通，明确表达拒签意愿及赔偿要求；2.收集劳动合同、工资单等证据；3.若用人单位不同意，向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍工资赔偿；4.根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。

2025-07-12 17:20:02

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常见处理方式为拒签并要求赔偿，或协商续签。选择时需考虑个人职业规划及用人单位态度，若用人单位有诚意续签且条件合适，可考虑续签；否则，应坚决维护自身权益，要求赔偿。

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