合同到期，员工的赔偿问题如何解决？

更新时间：2025-07-16 10:18:06

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合同到期，但公司要搬迁，员工的赔偿问题如何解决？

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公司搬迁员工赔偿需协商，协商不成可解除劳动合同并支付补偿金。依据《劳动合同法》，公司搬迁属合同重大变更，需与员工协商。若协商不一致，公司可解除合同并依工作年限支付经济补偿，否则可能面临法律纠纷及赔偿。

2025-07-16 10:00:50

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公司搬迁员工赔偿需协商或补偿。1.协商调整：若搬迁距离不远，可与员工协商调整工作地点，或提供交通补贴等补偿措施。2.解除合同：若搬迁对员工生活影响大，无法协商一致，公司应依法解除劳动合同，并根据员工工作年限支付相应的经济补偿金。

2025-07-16 10:17:43

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公司搬迁员工赔偿可协商或解除合同支付补偿金。若搬迁对员工影响小，可协商调整工作地点或提供补偿；若影响大无法协商，则应按法律规定支付经济补偿金，以维护双方权益。

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