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在试用期被口头解雇，如何利用劳动法进行劳动仲裁？
更新时间：2025-07-17 17:20:07
问题描述：
在试用期被口头解雇，如何利用劳动法进行劳动仲裁？
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您可以依据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁。该法规定，因解除劳动合同发生的争议属于劳动仲裁范围。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿无法追回。
2025-07-17 16:53:28
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可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集工作证据，如合同、工资单等；2.撰写仲裁申请书，明确仲裁请求；3.提交至劳动仲裁委员会，等待受理；4.参与仲裁庭审，陈述事实理由。
2025-07-17 17:19:40
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常见处理方式为收集证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁。选择时需确保证据充分，了解仲裁流程，必要时可咨询专业律师以提高胜算。
2025-07-17 17:20:07
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