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暑假工三天工作无报酬，是否触犯法律？
更新时间：2025-07-27 07:36:04
问题描述：
暑假工三天工作无报酬，是否触犯法律？
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暑假工三天无报酬违法。依据《劳动法》，劳动者提供劳动应获报酬，不支付报酬侵犯了劳动者合法权益。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，影响社会和谐稳定。
2025-07-27 07:05:28
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暑假工无报酬，常见处理方式是先协商，协商不成再投诉。选择时，应优先考虑与雇主沟通解决，若无效则向劳动保障部门投诉以维护自身权益。
2025-07-27 07:35:56
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暑假工无报酬违法。处理方式：1.与雇主协商，明确表达诉求；2.若协商无果，收集证据，如工时记录、聊天记录等；3.向劳动保障部门投诉，提交证据，请求介入处理；4.必要时，寻求法律援助或提起诉讼。
2025-07-27 07:36:04
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