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试用期过了被解雇了有赔偿吗
更新时间：2025-07-28 20:00:53
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试用期过了被解雇了有赔偿吗
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试用期后被解雇，赔偿情况视原因而定。根据《劳动合同法》，非过失性辞退需支付经济补偿，违法辞退则双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
2025-07-28 19:31:08
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试用期后被解雇，处理方式如下：1. 若被非法解雇，收集证据，如解雇通知、合同等，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿。2. 若属非过失性辞退，与公司协商经济补偿金额，确保权益不受损。3. 若为过失性辞退，虽无赔偿，但可检查解雇理由是否合法，以防权益被侵犯。
2025-07-28 20:00:31
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试用期后被解雇，处理方式多样。若被非法解雇，可要求双倍赔偿；若属非过失性辞退，应接受经济补偿；若为过失性辞退，则无赔偿。选择处理方式需依据实际情况和法律规定。
2025-07-28 20:00:53
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