公司安排员工部分休假、是否合法？

更新时间：2025-07-29 16:42:04

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公司安排员工部分休假、部分工作，这种做法是否合法？

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公司安排员工部分休假部分工作，需员工同意，否则违法。依据《职工带薪年休假条例》，未经同意不安排休假，应支付300%工资报酬。若强制执行，将损害员工权益，影响工作积极性。

2025-07-29 16:32:45

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公司此做法需员工同意，否则员工可维权。维权方式有投诉劳动行政部门、申请仲裁或调解。选择时应考虑效率与效果，投诉快速但可能需多次，仲裁权威但流程长，调解灵活但依赖双方意愿。

2025-07-29 16:41:40

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公司做法需同意。处理方式：1.同意安排，则按公司规定执行；2.不同意，先与公司协商，要求按规定休假或补偿；3.协商无果，向劳动行政部门投诉，或申请仲裁、调解，维护自身权益。

2025-07-29 16:42:04

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