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假如用人公司在消除劳动合同书付款了一个月薪做为经济补偿金做为赔偿，可是用人公司依照试岗的薪水帮我派发的那样有效吗？是不是能够了解用人公司为立即全额付款劳务报酬反诉呢？
更新时间：2020-06-12 11:20:44
问题描述：
假如用人
公司
在消除
劳动合同书
付款了一个月薪做为
经济补偿金
做为赔偿，可是用人公司依照试岗的薪水帮我派发的那样有效吗？是不是能够 了解用人公司为立即全额付款劳务报酬反诉呢？
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工伤员工解除
劳动合同
赔偿：
1、根据
劳动合同法
的规定，工伤期间是不能解除劳动
合同
的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的；
2、赔偿的依据是劳动合同法第48条；
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2020-06-12 11:17:20
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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的
经济补偿
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2020-06-12 11:19:28
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请
劳动仲裁
的方式主张补偿。
2020-06-12 11:20:44
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试用期解除劳动合同有经济补偿金吗
1235
关于劳动补偿金公司正在执行绩效考核，终止劳动合同，我能拿到经济补偿金吗？
这种情形公司需要支付经济补偿金。
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劳动经济赔偿金和补偿金能同时主张吗?
劳动经济补偿金
解除劳动合同经济补偿金要交税吗
1865
超出60周岁以上员工与用人公司未签署书面形式劳动合同书，但己产生确认劳动关系一年左右，用人公司没经商
可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿前述相关费用外，还应当赔偿丧
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临时工个税是劳务报酬还是工资薪金
临时工个税
假如用人公司拒不接受付款经济补偿金咋办？
用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，劳动者辞职后能否要求支付经济补偿金。 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
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终止劳动合同，经济补偿金扣税吗？我可以要求公司赔偿吗？
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条
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用人公司没有和我签劳动合同，工资用人单位该支付吗？
您好！请问您是什么原因离职了？工资用人单位是应该支付的。
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但是公司书面通知终止劳动合同，公司这样做是违法终止与我的劳动关系吗？是按经济补偿金的两倍赔偿我吗？
我国《劳动法》将劳动合同的解除与终止并列起来，作为两种不同的制度来看待，依据该法第二十八条规定：“用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳
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解除劳动合同除经济补偿金医疗期薪资外还要在另外付钱嘛？
建议电话咨询
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解除劳动合同除经济补偿金医疗期薪资外还要在另外付钱嘛？
医疗期满，员工必须回企业上班。如果逾期，是因为继续住院治病，可以按事假处理；如果没有住院，可以按旷工处理或者提前一个月通知，然后解除劳动关系。解除的程序，应该到
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他说辞职不到一个月就扣20%合法吗？
您好，向劳动局投诉处理
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劳动合同解约的情形有哪些，法律上该如何规定
法定解除劳动合同的情形有很多，包括劳动者以及用人单位解除劳动合同的法定情形。根据《劳动合同法》第三十八条第一款的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳
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公司因学生业绩不达标被罚款950元，这是违法的吗？
搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债
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请问员工提前请假回家过年公司扣1000元合法吗？
1、公司有没有相关规定？规定是否经过合法程序？2、您工资多少？高工资？一般？低工资
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经过一个月的试用期，我没有签合同
如果有证据证明劳动关系及工作了一个月，可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠一个月的工资
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当时在合同内提出辞职，提前一个月申请辞职，赔偿5万。提前一个月申请了，这属于违约嘛？
法律分析：签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定，在服务期内辞职的，属于违约。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第 五百九十条 第一款 当事人
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你好我在工厂工作一年工厂说算错工资发多给我了要在下一年的工资扣回合理吗
你好，有无证据，可以起诉至法院进行调解
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你好，请劳动合同中有签订日期，也没写明签字或盖章之日生效，那可以解除合同吗
签解除劳动合同协议如果符合法律规定的有效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。或者劳动者与用人单位协商一致的，可以解除劳动合同。解除劳动合
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