审理经过
原告曹**诉被告尹**、李**、丁*合同纠纷一案，本院于2015年9月14受理后，依法由审判员刘**任审判，于2015年10月20日公开开庭审理，原告的委托代理人吕*，被告尹**、李**、丁*的委托代理人华*到庭参加诉讼，本院现依法审理终结。
原告诉称
原告诉称，原告为天津锦**有限公司原股东，被告李**为该公司法定代表人。2014年6月30日，原告与三被告签订《股权转让协议》，约定：将原告所持有的天津锦**有限公司90%的股权全部转让给三被告，原告之女季**的五险一金继续由公司全额缴纳，缴纳期限为8年，如公司不为其缴纳，则由三被告为季**缴纳，或三被告按照每年2万元一次性给付原告。2015年1月，三被告控制下的天津锦**有限公司停止为季**缴纳五险一金，三被告也没有按照协议约定为季**缴纳五险一金。三被告的违约行为给原告及家庭造成巨大精神伤害，要求：1、依法判令三被告连带给付原告150000元；2、三被告连带支付违约金100000元；3、三被告连带支付精神损失费20000元；4、本案诉讼费由被告承担。
原告提供如下证据：
1、《股权转让协议》；
2、曹**、季**、季**户口页；
3、季**住院收费票据、出院记录。
被告辩称
三被告辩称，不认可原告诉讼请求。双方签订合同是为案外人提供五险一金，该事项与社会保险法及劳动法相违背，请求法庭依法认定该合同第六条为无效条款，原告要求给付150000元无依据。
三被告提供（2015）东*三初字第709号民事裁定书。
本院查明
经审理查明，原、被告对2014年6月30日签订的《股权转让协议》均无异议，原告依据其中第六条“乙方（三被告）保证及承诺”：“（六）对于公司员工季**，乙方接手后的公司在8年以内不得以任何理由进行辞退，并应及时足额的为季**缴纳社会保险和住房公积金（五险一金，包括个人缴纳部分）；如公司将其辞退或不为其缴纳五险一金，由乙方共同为季**缴纳五险一金（包括个人缴纳部分），或按照每年2万元一次性给付。”称三被告合同订立后，三被告控制的天津锦**有限公司仅为案外人季**缴纳半年五险一金，要求三被告依上述合同约定，给付案外人季**2015年1月1日至2022年6月30日150000元，但三被告提供（2015）东*三初字第709号民事裁定书，称原、被告因《股权转让协议》产生纠纷，现正诉讼中。原告未提交天津锦**有限公司是否为案外人季**缴纳五险一金及缴纳时间，更未提交原、被告之间是否就天津锦**有限公司股权转让完毕的证据。
本院认为
本院认为，原告称其主张系原、被告订立《股权转让协议》附随义务，但双方因《股权转让协议》已经产生纠纷，且在诉讼过程中，那么，《股权转让协议》的效力应等待该诉讼完结后才能确定，因此，原告仅就《股权转让协议》中的某一条款提起诉讼，不能得到支持。
综上，依据《中华人民共和国合同法》第四十五条的规定，判决如下：
裁判结果
驳回原告曹**的诉讼请求。
案件受理费5350元，减半收取，由原告曹**负担2675元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津**人民法院。
裁判日期
二〇一五年十一月五日
案件基本信息
案件相关人员
原告曹**。
委托代理人吕颖，天津津联律师事务所律师。
被告尹**。
被告李**。
被告丁*。
上述三被告委托代理人华彤，天津丰见律师事务所律师。
审判人员
审判员刘蓓
书记员苏可欣
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