北京**人民法院民事判决书

审理经过

上诉人王**因劳动争议一案，不服北京市房山区人民法院（2015）房民初字第3743号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。

一审原告诉称

2015年2月，王**起诉至原审法院称：2011年，北京市**程有限公司（以下简称华**司）在北京市房山区青龙镇辛开口村经营石灰粉厂。2011年7月1日，经与华**司口头协商一致，我应聘至华**司工作，月工资4000元，工作岗位为厂长，双方未签订书面劳动合同。2012年5月至2012年9月，华**司为我缴纳了社会保险。2012年1月5日，华**司安排我负责看管石灰粉厂内设备、库存产品，工资不变，但华**司一直没有支付我工资。我曾多次索要，华**司称因其与王**存在纠纷并在诉讼中为由，让我待诉讼终结后，再结算工资。2014年5月，华**司与王**之间的诉讼已经审理终结，华**司又以经济困难需要赔偿王**损失为由，再次拒付工资报酬，严重违反劳动法的规定。我认为双方存在事实上的不定期劳动合同关系，华**司应足额支付工资。因其违法行为，还应支付解除劳动关系的经济补偿金，故诉至法院，请求法院判令：1、解除我与华**司之间的劳动关系；2、华**司支付我解除劳动关系经济补偿金14000元；3、华**司支付我2012年1月1日至2014年10月工资136400元及拖欠工资25%补偿金34000元；4、诉讼费由华**司承担。

一审被告辩称

华**司辩称：2011年7月至12月31日，王**在我公司工作，2012年1月1日，我公司与王**的劳动关系终止，此后双方不存在劳动关系。2012年1月1日后，王**自行承租王**石粉厂土地，并自行雇佣部分工人，发放工人工资，自行生产经营，自负盈亏。自2012年10月起，王**开始向王**缴纳租金。王**石粉厂属于个体工商户，王**是业主，具有营业执照、场地及相关机器设备。2012年5月至9月期间，我公司给王**补缴社会保险，但该期间王**不在我公司工作，不接受我公司的管理，我公司也不给其发放工资，此期间，双方不存在劳动关系。劳动争议的仲裁时效为一年，应当自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。自2012年1月1日起，我公司就不再支付王**工资报酬，也没有支付解除劳动关系经济补偿金，王**应在一年内向我公司主张权利或者申请仲裁，即使按照2012年10月认定双方劳动关系解除，王**申请仲裁的时间也已经超过一年的仲裁时效。此外，王**所称保管的财物属于王**个人所有，其行为是扣押不是保管，且均是与王**个人发生的法律关系，与我公司无关。综上，请求法院驳回王**的诉讼请求。

一审法院认为

原审法院经审理认为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于双方劳动关系的存续期间，王**主张2011年7月至今与华**司存在劳动关系，华**司主张2011年7月至2011年12月期间与王**存在劳动关系。根据王**在另案中作为证人出庭所作的陈述，显示2012年2月6日，华**司曾让其自负盈亏，王**自2012年10月6日后向王**交纳涉案工厂的地皮钱，王**之妻王**亦作为证人表示2012年10月6日后其夫妻二人接手了涉案工厂，且王**在公安机关所做的笔录中称华**司不干之后，其开始继续经营的陈述，均证明2012年10月6日后，王**夫妻系涉案工厂的实际经营人，结合华**司为王**缴纳2012年5月至2012年9月期间社会保险及生效法律文书确定华**司与王**之间土地及设备租赁协议于2012年10月6日解除的判决结果，可以判断双方之间的劳动关系于2012年10月6日终止。王**关于双方至今存在劳动关系的主张，及华**司主张双方于2011年12月终止劳动关系的意见均缺乏证据，法院皆不予采信。综上，法院依法确认双方劳动关系于2012年10月6日解除。王**要求华**司支付2012年10月6日之后的工资及25%补偿金的诉讼请求缺乏事实依据，法院不予支持。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。王**与华**司于2012年10月6日解除劳动关系，但王**于2014年11月24日才向房**裁委申请仲裁，要求华**司支付2012年1月1日至2012年10月6日期间工资及解除劳动关系经济补偿金等，未有证据显示存在时效中断、中止的事由，故法院对华**司关于超时效的抗辩意见予以采纳，对王**要求华**司支付2012年1月1日至2012年10月6日期间工资及25%补偿金、解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，法院不予支持。综上，原审法院于2015年8月判决：一、确认王**与北京市**程有限公司于二○一二年十月六日解除劳动关系；二、驳回王**的其他诉讼请求。

上诉人诉称

判决后，王**不服原审判决，持其原诉理由上诉至本院，要求撤销原审判决，改判支持其原审诉讼请求。华**司不同意原审判决认定的双方解除劳动关系时间，但未提出上诉。

本院查明

经审理查明：2011年7月1日，华**司租赁案外人王**的厂区内土地、房屋及水井、球磨机等相关设备设施进行生产。双方签订有租期4年半的租赁协议。2011年7月，王**入职华**司，在华**司租赁的上述工厂担任厂长，月工资4000元。华**司为王**支付工资至2011年12月。2012年春节，华**司支付王**及王**共计1500元。王**与王**系夫妻关系，且王**当时亦系华**司的员工。

华**司为王**缴纳了2012年5月至2012年9月期间的社会保险。

2012年1月5日，华**司的会计刘**与王**清点机器库存，对部分库存的空心砖、石粉及成型机、电焊机等机器设备进行清点。上述空心砖、石粉及机器设备此后一直由王**、王**保管。

华**司与王**因上述租赁合同纠纷诉至原审法院，原审法院经审理作出（2013）房民初字第01427号民事判决，判决王**与华**司于2011年7月1日签订的土地及设备租赁协议于2012年10月6日解除，并判令华**司支付王**建筑物重置价、水井修复费、设备维修费、租金及违约金等损失共计271534元，驳回了双方其他的诉讼请求。华**司对该判决不服，上诉至本院，本院经审理作出（2014）二中民终字第04196号民事判决，判决驳回上诉，维持原判。前述案件审理过程中，王**作为王**提供的证人出庭作证，证明华**司租赁王**的该工厂于2011年11月底就不再生产，且自2012年10月6日后，其与王**向王**交地皮钱。王**亦作为该案证人出庭，证明2012年10月6日王**（华**司的法定代表人）不干后，其与王**接手该厂。

后，王**、王**与华**司就双方2012年1月5日清点并由王**、王**保管的机器设备发生争议并报警。2014年5月28日，北京市公安局房山分局青龙湖派出所的民警对王**进行了询问，王**在询问笔录中称，“2012年2月份左右，因为他（王**）说场子不挣钱就不干了，我就开始继续经营，他把2011年以前钢筋加工的设备放在我经营的场子让我保管。”王**还在询问中表示，因其保管了两年的机器设备，如果王**要回，就给其保管费和占地费。

2014年8月，华**司起诉王**、王**返还原物，要求二人将保管的机器设备返还。后华**司撤回了该诉讼。2014年12月，华**司法定代表人王**以个人名义起诉王**、王**，要求二人返还上述机器设备。2015年7月，原审法院以未有证据显示上述物品是以王**个人名义直接交付王**、王**，王**主体不适格为由，裁定驳回王**的起诉。王**不服该裁定，已经提起上诉。

此外，华**司认为2012年3月至2012年10月，其公司租赁王**的租赁物由王**、王**实际占有、使用、收益，故华**司以租赁合同纠纷为由，起诉王**、王**，要求二人支付70000元租金、93085元货款，赔偿188757元经济损失，并承担诉讼费。2015年7月17日，原审法院经审理作出（2015）房民初字第02570号民事判决，判决驳回华**司的全部诉讼请求。华**司不服该判决，亦已提起上诉。

2014年11月24日，王**向北京市房**仲裁委员会（以下简称房**裁委）申请仲裁，要求：1、与华**司解除劳动关系并支付三个月补偿金12000元；2、支付拖欠2012年1月1日至2014年10月工资共计136000元；3、支付拖欠工资25%的损失34000元。2015年2月4日，房**裁委裁决驳回王**的申请请求。王**不服该裁决结果，于法定期间内起诉至原审法院。

上述事实，有京房劳人仲字[2015]第438号裁决书、（2013）房民初字第01427号民事判决书、（2014）二中民终字第04196号民事判决书、（2015）年房民初字第02570号民事判决书、（2015）房民初字第00319号民事裁定书、北京市社会保险个人权益记录、民事起诉状、清点机器库存清单、开庭笔录、询问笔录、民事起诉状及双方当事人陈述等证据在案佐证。

本院认为

本院认为：本案中，王**主张其与华**司的劳动关系自2011年7月起存续至今，但根据王**、王**在另案中作为证人的相关陈述以及王**在公安机关询问中的陈述，可以证明2012年10月6日后，华**司不再经营涉案工厂，而由王**、王**夫妻二人直接经营，另结合华**司为王**缴纳社会保险、支付工资的情况以及生效法律文书关于华**司与王**之间土地及设备租赁协议于2012年10月6日解除的判决结果，原审法院认定王**与华**司之间的劳动关系于2012年10月6日解除，处理正确。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因王**与华**司的劳动关系系2012年10月6日解除，而王**2014年11月方申请劳动仲裁，其要求华**司支付拖欠工资及补偿金、解除劳动关系补偿金的请求均已超过仲裁时效，故原审法院不予支持，正确。

据此，王**的上诉请求，依据不足，本院不予支持。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：

二审裁判结果

驳回上诉，维持原判。

一、二审案件受理费各10元，均由王**负担（均已交纳）。

本判决为终审判决。

裁判日期

二○一五年十月二十日