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劳动纠纷2018-08-093.34万次播放
实践中无论是劳动合同还是劳务合同，通常会签订一年三年五年的劳动合同或者劳务合同。但是法律对此并没有特别的规定，只要是在用...
劳动纠纷2018-08-094737次播放
公司解除劳动合同符合劳动合同法第46条规定的情形的，应当按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。劳动合同法第47条规定...
劳动纠纷2018-08-092887次播放
关于违约金的数额问题，法律没有明确的限制。在综合衡量劳动者的工资收入标准单位约定支付生活费补额总额以及给用人单位造成的影...
劳动纠纷2018-08-095175次播放
通常解除劳动合同主要履行的程序就是告知对方，除试用期外，劳动者和用人单位都应当提前一个月告知对方，然后双方根据具体情况进...
劳动纠纷2018-08-092522次播放
我们国家法律对快递员的劳动形式并没有作出特别的规定。因此劳动者与用人单位在双方自愿的条件下，签订劳动合同即可，法律对此并...
劳动纠纷2018-08-095686次播放
劳动者在试用期内应当提前三天提出辞职，此期间内，劳动者与用人单位做好工作交接即可。如果是用人单位在试用期内解除劳动合同，...
劳动纠纷2018-08-092405次播放
一、从事接触职业病危害作业的劳动者，未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；二、在本单位患...
劳动纠纷2018-08-092653次播放
建设工程合同工期延误后，主要要看合同中是否约定延误责任，如果实际延误的情形符合合同中约定的延期免责情形，或者是由不可抗力...
劳动纠纷2018-08-095193次播放
合同欺诈是违法的。根据合同法第54条的规定，一方以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受...
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