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陪产假如何写申请书

更新时间:2020.12.25    浏览量:

摘要

陪产假是指合法结为夫妻的双方,女方因为生产在享受产假的时候,男方也同样享有看护、照顾妻子的权利。我国的《劳动法》虽然没有对陪产假的做出明文规定,但是大陆地区已经对各地的陪产假的期限做出了相应的调整。

陪产假如何写申请书

丈夫在享有陪产假的时候,可以有更多的时间陪伴生产的妻子和刚出生的孩子。产妇在生产之后会因为身份的转变造成很大的心里压力,如果丈夫可以多多照顾产妇的话,不仅可以疏导她的心情,也可以促进彼此的感情。

申请陪产假需要填写相应的申请书,具体格式如下列所示:

尊敬的领导:

我的妻子已经快到了预产期(预产期的具体日期是×月×日),本次属于合法生育,并且本人属于晚婚晚育的情况,妻子身体状态欠佳,导致我难以坚持继续工作,根据相关规定,特此申请陪产假X天,希望领导可以酌情批准。

此致!

敬礼

申请人:×××

申请日期:×年×月×日

陪产的重要性

在陪护的过程中,丈夫可以有更多的时间和新生儿进行互动。虽然刚刚出生的婴儿视觉和听觉还不灵敏,但是嗅觉是十分发达的。父亲通过抚摸、语言、味道等行为可以给新生儿传递信息,更可以给婴儿一种安定的感觉。根据相关权威机构的研究表明,如果父亲参与到婴儿的早期生活中,不仅仅会使得婴儿的智力发展更加迅速,对于健康以及社交能力都会有着良好的影响,使得婴儿成长为更加一个出色的人。

当下社会发展十分的迅速,国家也在一直提倡可以做到男女平等,这不仅仅是在性别上可以做到相互平等,在日常生活中,父母承担的角色以及义务也要做到相互平等。母亲不再是传统意义上的贤妻良母,也不会是带孩子的主要角色。现在很多的父亲更愿意参与到照顾孩子的行为中来,与孩子多多的互动,照顾孩子的日常起居以及身心健康。父母角色平衡发展,不要让孩子养成过分依赖一方的行为,这样对于父母与孩子之间的感情也更能产生催化作用。

所以,陪产假对于丈夫来说是十分重要的,在签订劳务合同的时候也应该把这项加入到合同中去。明确双方的义务和责任,也要享受自己应该享有的权益。