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  解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节。那么,双方解除劳动合同协议范本,是怎样的?企业和员工需要重新签订劳动合同的情况有哪些?劳动合同签订流程及其注意事项,有哪些?下面,就由找法网小编来详细说明一下。希望能对大家有所帮助。

  一、双方解除劳动合同协议范本

  甲方:

  乙方:

  甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同,并达成如下协议:

双方解除劳动合同协议范本

  1、 甲乙双方于 年 月 日解除劳动合同。

  2、 甲方继续支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工资,共 元,于 年 月 日前打到乙方的工资卡里。

  3、 甲方依据《劳动法》的有关规定,给予乙方相当于乙方 个月工资的经济补偿,共计 元,于 年 月 日一次性打到乙方的工资卡里。。

  4、 乙方应于 年 月 日前办理相关的离职手续,及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

  5、 甲乙双方解除劳动合同后,乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外,还有权追究乙方相应的法律责任。

  6、 甲乙双方解除劳动合同后,甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为,否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

  7、 补充说明:

  8、 甲乙双方没有其他争议。

  9、 本协议一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日生效。

  甲方:(签字或盖章)

  乙方:(签字或盖章)

  二、企业和员工需要重新签订劳动合同的情况有哪些

  《中华人民共和国劳动合同法》规定,以下情形可以重新签订劳动者合同:

  1、第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

  2、第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

  3、第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。

  三、劳动合同签订流程及其注意事项

  劳务合同属于合同法调整的一种合同,签劳务合同需要注意的东西如一般合同。

  合同的内容由签合同的双方约定,一般包括以下条款,需要注意以下内容:

  (一)当事人的名称或者姓名和住所;

  (二)标的;

  (三)数量;

  (四)质量;

  (五)价款或者报酬;

  (六)履行期限、地点和方式;

  (七)违约责任;

  (八)解决争议的方法。

  以上就是本文的全部内容,希望能对大家有所帮助,能给大家解答心中的疑问。若是你还有其他的法律问题,可以咨询找法网上的在线律师。他们一天24小时在线,能随时为大家解答法律疑惑。

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