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劳动合同法员工自动离职工资规定
在职场上能够从社会到退休都在一个公司工作的人是非常少的，大部分的人在社会上都会在各个公司进进出出。因此被辞职或者主动辞职的情况都是不少的，如果是员工自己主动辞职... 详细>>
劳动合同法用人单位单方解除合同的规定
在职场上用人单位和劳动人员是存在劳动关系的，在入职的时候双方就关于各自权利与责任等条例签订一份保护各自权益的劳动合同。如果在劳动关系续存的期间，用人单位单方解除... 详细>>
劳动合同法关于克扣工资的规定
作为在职场工作的劳动者来说最关心就是工资的问题。当然在社会上也有一些出现用人单位克扣工资的情况，这是时候我们就要知道还有维护劳动者合法权利的劳动合同法的存在。那... 详细>>
劳动合同法关于加班费的规定
在职场上我们知道法定的工作时间就是每天平均八个小时，但是实际有时候也会超过，也就人们常说的加班。当然加班是每个人都不喜欢的，尤其是在无偿加班的情况，因此一般情况... 详细>>
2022年劳动合同法三倍工资有哪些规定
近年来，劳动合同法的颁布实施为构建与发展和谐稳定劳动关系提供了法律保障，为保护劳动者的劳动权益提供了明确的法律依据，进一步完善了我国的劳动法律体系。那么，202... 详细>>
最新劳动合同法的用人单位主体认定标准
劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律，在中国特色社会主义法律体系中属于社会法。那么，最新劳动合同法的用人单位主体认定标准，是怎样的？如何规避变更劳动合同的风险... 详细>>
2022劳动合同法中违约金的适用范围
企业职工在工作的时候都会签订劳动合同，《劳动合同法》赋予了劳动者某种权利，在某种情形下，劳动者解除或终止劳动合同时，会获得一定程度上的经济补偿或者赔偿金。那么，... 详细>>
最新劳动合同法拖欠工资的相关规定有哪些
在当今社会高速发展，相关的法律制度已经越来越健全，为我们讨要工资提供了许多的合法途径。下面，就由找法网小编来详细说一下，最新劳动合同法拖欠工资的相关规定有哪些？... 详细>>
最新劳动合同法中哪些情况才算合法辞退员工
为了保护员工的合法权益，即使是在公司合理合法辞退员工的一些情况下，公司也需要因为与员工解除了劳动合同关系，向员工支付经济补偿金。那么，最新劳动合同法中哪些情况才... 详细>>
劳动法和劳动合同法的区别是什么
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称，各国劳动法的表现形式各不相同。那么，劳动法和劳动合同法的区别是什么？下面，就由找法网... 详细>>