劳动合同法

劳动者权益保障是国家政策重点关注的对象之一，劳动者辞职也是大家关心的问题，劳动合同法中对劳动者的辞职问题作出了较为具体的规定，那么你知道劳动合同法是如何规定辞职相关问题的吗？下面就由找法网小编为您介绍。一、劳动合同法关于员工辞职的法条第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足 查看全文>>

经济补偿金是劳动法方面经常会涉及到的一个概念，是用人单位给予劳动者的一种经济补偿，那么你知道什么是经济补偿金吗？劳动合同法关于经济补偿金是如何规定的？下面就请跟随找法网小编一起来了解一下吧。一、什么是经济补偿金经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一 查看全文>>

《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过，自2013年7月1日起施行。下面找法网小编就整理了新劳动合同法作出的一些修改供大家参考。一、新劳动合同法修改了哪些内容修改如下：一、将第五十七条修改为：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件：“（一） 查看全文>>

劳动合同法对劳动者维权途径及相关问题作了明确规定，那么你知道劳动合同法劳动者维权途径有哪些吗？劳动合同法维权有哪些需要注意的问题？下面就由找法网小编为您详细介绍。一、劳动合同法劳动者维权途径1、找劳动行政部门《劳动法》第八十五条规定：“县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责 查看全文>>

无效的劳动合同是指由当事人签订成立而国家不予承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立，就具有法律拘束力，但是无效合同却即使其成立，也不具有法律拘束力，不发生履行效力。那么劳动合同法无效合同规定呢？以下就是找法网小编整理的内容。一、劳动合同法无效合同规定1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的；2、用人单位免除自己的 查看全文>>

劳动合同法就是根据劳动合同制定的，在这其中就有关于用人单位和劳动者之间权利、责任以及义务都规定。其中经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。那么劳动合同经济补偿金的规定呢？以下就是找法网小编整理的内容。一、劳动合同经济补偿金的规定1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同，用人单位应根据劳动者在单位工作年限，每满一年发给相当于一个 查看全文>>

在实践中，工作过的人都知道去一家公司上班都会一定试用期，主要是为了看劳动者和用人单位是否能够在之后的时间建立长期的劳动关系。当然试用期也是有一定期限的，在试用期期限过后，要么留下要么离开。那么劳动合同法关于试用期期限的规定？以下就是找法网小编整理的内容。一、劳动合同法关于试用期期限的规定第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同 查看全文>>

随着我国的社会的发展，每年就关于劳动者的切身利益也是有不少的政策。就比如为了保障劳动者合法劳动收入，避免不良用人单位因为使用廉价生产力的情况出现，在社会上劳动者工资都会有个最低标准。那么劳动合同法最低工资的规定是什么？以下就是找法网小编整理的内容。一、劳动合同法最低工资的规定第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根 查看全文>>

在职场上能够从社会到退休都在一个公司工作的人是非常少的，大部分的人在社会上都会在各个公司进进出出。因此被辞职或者主动辞职的情况都是不少的，如果是员工自己主动辞职的话，其在劳动合同法员工自动离职工资规定呢？以下就是找法网小编整理的内容。一、劳动合同法员工自动离职工资规定《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞 查看全文>>