劳动合同试用期
发布时间 : 2019-11-12 17:29浏览量 :
劳动合同试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。本栏目找法网小编为大家详细介绍，劳动合同试用期最长期限、劳动合同试用期的规定等问题，希望可以帮助大家。
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签订劳动合同时要与用人单位协商确定劳动合同的期限，用人单位一开始一般都是与劳动者签订固定期限合同的，如果劳动者想要签订无固定期限劳动合同的话，就需要满足法律的规定。那么，什么情况下需签订无固定期劳动合同？以下就跟随着找法网的小编一起来了解一下吧。一、什么情况下需签订无固定期劳动合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位 查看全文>>
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在现实生活中很多用人单位都是与劳动者签订固定期限劳动合同，固定期限劳动合同具有明确的劳动期限，这是可以保障劳动者的权益的。那么，劳动合同的固定期限包括试用期时间吗？以下就跟着找法网的小编一起来了解一下吧。一、劳动合同的固定期限包括试用期时间吗试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动合同期限3个月以上不满1年 查看全文>>
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无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者之间没有约定劳动终止的时间，固定期限劳动合同也是需要约定试用期的，试用期是一项双向选择。那么，无固定期限劳动合同试用期是多长？以下就跟着找法网的小编一起来了解一下吧。一、无固定期限劳动合同试用期是多长如果是刚入职该用人单位，直接签订无固定期限，可以约定试用期，如果不是首次与该用人单位签订劳动合同，则不可以约定试用期。劳动合 查看全文>>
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试用期其实就是用人单位与劳动者之间的一种双向选择，用人单位在试用期内考核劳动者是否符合该岗位的要求，劳动者在试用期内明确该岗位符合自己的需求。那么，无固定期限劳动合同可以约定试用期吗？以下就跟随着找法网的小编一起来了解一下吧。一、无固定期限劳动合同可以约定试用期吗如果是刚入职该用人单位，直接签订无固定期限，可以约定试用期，如果不是首次与该用人单位签订劳动合同 查看全文>>
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在签订劳动合同后，不管签订的是无固定限期合同还是签订的是固定期限合同，都必须依据法律的规定实施试用期，劳动者可以依照法律的规定保护自己的合法权益。那么，劳动合同固定期限含试用期吗？以下就跟随着找法网的小编一起来了解一下吧。一、劳动合同固定期限含试用期吗试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动合同期限三个月以 查看全文>>
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试用期指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，是一种双方双向选择的表现。那么，无固定期限劳动合同的试用期怎么填？很多劳动者对这个问题还不是很了解，以下就跟随着找法网的小编一起来了解一下吧。一、无固定期限劳动合同的试用期怎么填如果是刚入职该用人单位，直接签订无固定期限，可以约定试用期，如果不是首次与该用人单位签订劳动合同，则不可以约定试用期。 查看全文>>
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我国法律明确规定用人单位应当按照与劳动者约定的劳动期限来确定劳动者的试用期，不得违反法律规定的，劳动者可以依照法律的规定保护自己的合法权益。那么，固定期限劳动合同包括试用期吗？以下就跟随着找法网的小编一起来了解一下吧。一、固定期限劳动合同包括试用期吗试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上 查看全文>>
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在签署无固定期限劳动合同时双方就该劳动合同的劳动期限来确定试用期，试用期不得违背法律的规定，不得损害劳动者的合法权益。那么，无固定期限劳动合同试用期多长时间？以下就跟随着找法网的小编一起来了解一下吧。一、无固定期限劳动合同试用期多长时间如果是刚入职该用人单位，直接签订无固定期限，可以约定试用期，如果不是首次与该用人单位签订劳动合同，则不可以约定试用期。劳动合 查看全文>>
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我国法律明确规定用人单位应当按照与劳动者约定的劳动期限来确定劳动者的试用期，不得违反法律规定的，劳动者可以依照法律的规定保护自己的合法权益。那么，劳动合同固定期限包括试用期吗？以下就跟随着找法网的小编一起来了解一下吧。一、劳动合同固定期限包括试用期吗试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动合同期限3个月以上 查看全文>>
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