【劳动合同法资讯】劳动合同法加班费-劳动合同法适用范围-劳动合同法全文

劳动合同法规定婚假多少天

在很多时候，如果我们要结婚了那么是可以请婚假的，在我们国家婚假有多少天，一般情况下什么年龄属于晚婚晚育？晚婚晚育是否有额外的奖励？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。一、国家规定婚假多少天１、按法定结婚年龄（女２０周岁，男２２周岁）结婚的，可享受３... 阅读全文>>

劳动合同法辞职规定是什么

员工辞职是经常发生在生活中的，那员工辞职有什么需要注意的呢？劳动法对于员工辞职有什么规定呢？接下来由找法网小编为大家整理了一些劳动法对于员工辞职有什么规定方面的知识，欢迎大家阅读！辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可... 阅读全文>>

劳动合同法47条规定了什么

法律是维护社会治安、保障社会和谐稳定的最基本保障，只有在法律的约束下维护的自由才是真正的自由，超出法律范围的自由会危及社会安定。劳动合同法是维护普通劳动者权益的法律，了解最基本的劳动合同法有助于劳动者维权，那么劳动合同法第４６条４７条的规定是什么？一、劳动合同法第４６条４７条的规定是什么？第四十六条... 阅读全文>>

劳动合同法46条的内容

具有劳动关系的劳动双方因约定的权利和义务而产生分歧的行为就叫做劳动争议，劳动争议的出现是很不利于企业发展的，所以减少劳动争议的发生以及正确处理劳动争议才是公司正常发展的有力保障。那么劳动合同法４６条的内容是什么呢？下面找法网小编为大家详细介绍。《劳动合同法》：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当... 阅读全文>>

劳动合同法39条规定的内容是什么

以下就是“劳动合同法３９条规定的内容是什么”的相关回答，希望能够对大家有所帮助：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的，劳动合同法３９条规定。在试用期间，用人单位对劳动者从各个方面进一步作全面的严格的考查，发现有不符合合同条款或有关规定，如身体条件、文化程度、个人专业、个人文化修养等不符合录用约定条... 阅读全文>>

公司克扣工资劳动合同法怎么处罚

满足一定的情况条件时，企业可以减扣员工工资，但是，在未满足特点情况时，用人单位是不可以克扣劳动者工资的，一旦有了克扣劳动者工资的行为，就要受到处罚，那么，公司克扣工资的罚款标准是什么呢？今天找法网小编为您整理和总结了以下的内容，希望能够对您有所帮助。一、企业克扣工资处罚规定是怎样的《违反〈中华人民共... 阅读全文>>