劳动合同法资讯

医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。那么劳动合同法规定的医疗期有多久呢？下面由找法网小编为您详细介绍。一、劳动合同法规定的医疗期有多久１、根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发［１９９４］４７９号）第４条规定。医疗期三个月的，... 阅读全文>>

在工作的时候，有的企业因为工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，对于员工来说，也是不好的，那么劳动合同法规定的工作时间是多久呢？下面由找法网小编为您详细介绍。一、劳动合同法规定的工作时间是多久１、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发［２００８］３号）中规定：制度工作时间的计... 阅读全文>>

在用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的时候，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员，那么劳动合同法规定裁员补偿金有多少呢？下面由找法网小编为您详细介绍。一、劳动合同法规定裁员补偿金多少劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定：“经劳动合同当事人协商一... 阅读全文>>

合同总则第一条为加强社会劳动力的宏观管理，增强企业用工活力，保障临时工的合法权益。第二条临时工是企业用工的一种形式，其在工作期间是企业职工队伍的组成部分，必须纳入劳动管理。第三条本办法适用于市区所有机关、团体、企、事业单位，外地驻穗机构，外商投资企业，各种联营企业，私营企业、专业户、个体户招用临时工... 阅读全文>>

在工作的时候，辞职是比较常见的，国家制定的劳动合同法对辞职也有相应的规章制度，那么劳动合同法对辞职有什么规定呢？下面由找法网小编为您详细介绍。一、劳动合同法对辞职有什么规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者... 阅读全文>>

现在的工作中，我们辞职是比较常见的，对于辞职，其实国家有很多规定，来保护劳动者的利益，辞职中，还有关于辞职补偿是很多人都不大了解的，那么劳动合同法辞职补偿金怎么算的呢？下面由找法网小编为您详细介绍。一、劳动合同法辞职补偿金怎么算１、２００８年１月１日以后，合同期满用人单位不续签合同，应支付经济补偿，... 阅读全文>>

我们每个人为了生存，都是通过劳动来获取报酬从而让我们能够有生存的资源。但很多时候我们都会听见或者遇到一些劳动者工作后没有获得应该拥有的工资，但他们也都是签订了劳动合同，劳动合同都会涉及工资的支付相关问题。那么劳动合同法工资的规定是怎样的？下面就让找法网小编为大家详细的讲解吧。一、劳动合同法工资支付的... 阅读全文>>

我国劳动法规定的使用人单位以及劳动者之间的权利义务关系的法律规范，关于公司与劳动者之间，双方有纠纷，双方关于工作的内容的规定，劳动法中都有涉及到。我国劳动法中关于员工的加班也有一定的规定。那么加班时间劳动法怎么规定的呢？下面找法网小编为大家详细解答。一、国家规定加班应按小时支付加班工资或者补休。根据... 阅读全文>>

年假是指职工工作期间一年一次的带薪休假，这是劳动法规定的属于员工的一种福利。那２０１８劳动法年假规定是怎样的？年假天数如何计算？接下来由找法网小编为大家整理了一些关于劳动法关于年假的规定方面的知识，欢迎大家阅读！劳动法年假规定－－年假计算方法：按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满１年不满１... 阅读全文>>

辞职是劳动者对用人单位提出解除劳动关系的活动，不过很多人对辞职的一些问题还不太了解，如合同期未满是否可以辞职？试用期该如何辞职？在什么情况下辞职才不算违约？等等。下面找法网小编带大家一起来看看劳动法中关于辞职的规定有哪些吧。劳动法中关于辞职的规定：一、劳动合同法关于辞职的规定《中华人民共和国劳动合同... 阅读全文>>