辞职资讯

辞职的现象很常见，但是有时候公司急于用人，但员工又急于离职的时候往往会出现领导不同意员工离职的情况，那员工提交了辞职书领导不批这种情况员工应该怎么办呢？以下就让找法网小编为大家带来辞职申请书不批怎么办的相关内容，一起来看看吧。一、辞职申请书不批怎么办试用期间提前三天通知单位即可，不需要单位批准。所以... 阅读全文>>

离职是要提前30天递交辞职报告，但是有些公司出于某种原因或者目的不承认员工已提交辞职申请书，当员工满30天要离职的时候又以这个理由克扣员工工资，那提交辞职申请书后公司不承认怎么办呢？以下就让找法网小编为大家带来提交辞职申请书后公司不承认怎么办的相关内容，一起来看看吧。一、提交辞职申请书后公司不承认怎... 阅读全文>>

有些公司不按照相关法律规定在员工离职后找各种理由乱扣员工工资，有些员工因为已经离开公司，考虑到再加上返回公司要工资的各种花销和不确定因素所以就作罢了，但是辞职工资扣一半合法吗。以下就让找法网小编为大家带来辞职工资扣一半合法吗的相关内容，一起来看看吧。一、辞职工资扣一半合法吗劳动者正常辞职用人单位克扣... 阅读全文>>

有时候员工离开公司是不愉快的，员工索取相应赔偿办理相关手续后离开，但有害怕公司果断时间又翻脸不认人，不想要再有新的瓜葛，于是想要知道辞职之后工资是否可以要求立结。以下就让找法网小编为大家带来辞职工资可以要求立结吗的相关内容，一起来看看吧。一、辞职工资可以要求立结吗可以的，离职时双方依法解除或终止劳动... 阅读全文>>

很多人在刚出社会进入职场的时候都遇到过不喜欢公司环境、待遇选择离开的情况，因为不懂法律，所以公司说试用期辞职不给工资的行为也默认了，但是试用期辞职不给工资是不合法的，要是遇到试用期辞职不给工资的情况怎么办。以下就让找法网小编为大家带来试用期辞职不给工资怎么办的相关内容，一起来看看吧。一、试用期辞职不... 阅读全文>>

员工无法适应公司文化在试用期选择辞职，但有一部分公司出于某种目的不同意，很多人这个时候就很苦恼，试用期辞职但公司不给办手续该怎么办呢？以下就让找法网小编为大家带来试用期辞职不给办手续怎么办的相关内容，一起来看看吧。一、试用期辞职不给办手续怎么办劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3... 阅读全文>>

刚进入公司，员工和公司都不知道对方是否符合相关要求，于是约定一定期限作为试用期，在工作一段时间以后员工发现不适合该岗位提出辞职，但是不知道试用期辞职要赔付违约金。以下就让找法网小编为大家带来试用期辞职要给违约金吗的相关内容，一起来看看吧。一、试用期辞职要给违约金吗试用期内辞职不需要缴纳违约金。试用期... 阅读全文>>

职场避免不了员工的流动，每个人到一个公司都有自己的目标和抱负，在公司无法满足自己的需求的时候选择跳槽是很常见的事情，但是员工辞职的时候要递交个人辞职报告，那员工个人辞职报告怎么写。以下就让找法网小编为大家带来员工个人辞职报告范文的相关内容，一起来看看吧。一、员工个人辞职报告范文尊敬的领导：您好！首先... 阅读全文>>

曾经的教师被人家认为是铁饭碗，不少家长长辈希望自己的子女能当一名教师，但是如今的年轻人越来越有自己的主见还有目标，不甘心在教师岗位上干一辈子所以选择辞职，那教师辞职报告怎么写呢。以下就让找法网小编为大家带来教师辞职报告范文的相关内容，一起来看看吧。一、教师辞职报告范文尊敬的领导：您好！我因为诸多个人... 阅读全文>>

有部分公司刚好遇到工作量比较大的时候连周末假期都没得休息，更不说年假还有其他假，确定离职后有一部分人会想要出去旅游散散心，但是提交辞职后还不能立马离职，那提交辞职报告后还可以请假吗？以下就让找法网小编为大家带来提交辞职报告后可以请假吗的相关内容，一起来看看吧。一、提交辞职报告后可以请假吗可以请假，但... 阅读全文>>