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    劳动法规定小儿几岁可以上夜班
    法律问答顾问

    劳动法规定年满16周岁,未满18周岁的劳动者是未成年工。《未成年工特殊保护规定》第二条:未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。 [详细]

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    劳动法规定为转正员工几天可以离职
    法律问答顾问

    员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。 [详细]

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    劳动法规定上满一年休年假多少天
    法律问答顾问

    职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给路程假。 [详细]

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    劳动法规定多大属于童工
    法律问答顾问

    根据《劳动法》的规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。即劳动法规定16周岁以下算童工。 [详细]

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    劳动法规定几岁能参加工作
    法律问答顾问

    劳动法规定年满16周岁,未满18周岁的劳动者是未成年工。《未成年工特殊保护规定》第二条:未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。 [详细]

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    特殊工种退休劳动法规定
    法律问答顾问

    你好,根据法律的规定,退休后,劳动者可以享受法定的退休金,作为生活的经济来源。 [详细]

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    劳动法规定如何职工身亡的赔付
    法律问答顾问

    丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(三)一次性工亡补助金标准为上一年... [详细]

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    劳动法规定有薪假期有哪些
    法律问答顾问

    《劳动法》第四十五条:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享... [详细]

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    劳动法规定什么时候能开空调
    法律问答顾问

    您好,劳动法没有规定。 [详细]

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    劳动法规定试用期开除的赔偿
    法律问答顾问

    可以要求公司支付赔偿金,公司拒绝支付的你可申请劳动仲裁维护权益。 [详细]

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