试用期不给工资

对于试用期来说，很多企业都会规定员工试用期，员工的试用期也是需要发放试用期工资的，那么试用期的工资应该是怎么计算的呢？包不包含各种补贴呢。接下来由找法网小编为大家带来试用期工资包含补贴吗的详细知识，希望能够帮助到大家。一、试用期工资包含补贴吗《劳动合同法》做出了有针对性的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十 查看全文>>

大家辛辛苦苦努力工作就是为了挣那么点薪水养家，虽然试用期的工资也不是很多，但也是劳动者的付出，那么试用期拖欠工资怎么办呢？接下来将由找法网小编为您介绍关于试用期拖欠工资怎么办及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、试用期拖欠工资怎么办若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可 查看全文>>

现在很多企业在员工正式入职公司之前，都会跟员工在相应的合同上面约定一个试用期，对于试用期来说，试用期一般是两到三个月，对于试用期来说，试用期是需要结算工资的，所以说不给工资，这种行为肯定是违法的。接下来由找法网小编为大家带来试用期前七天不给工资合法吗的详细知识，希望能够帮助到大家。一、试用期前七天不给工资合法吗七天试用期不发放工资是不合法的，劳动者上班提供劳 查看全文>>

对于试用期不给工资合法吗这个问题来说，这个问题的答案肯定是不合法的，因为试用期不管怎么样，公司都必须要给员工结算相应的工资，如果不结算工资的话，这种行为他是属于违反劳动法的一种行为。接下来由找法网小编为大家带来试用期不给工资合法吗的详细知识，希望能够帮助到大家。一、试用期不给工资合法吗不合法，工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位 查看全文>>

实践中时常会出现；劳动者试用期离职单位不给工资的情况，特别是劳动者只做个几天就不做了的情况，很多时候单位都拒绝支付工资给劳动者，那么接下来找法网小编就带大家一起来看一下试用期离职公司不给工资是否违法？一、试用期离职公司不给工资是否违法工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当 查看全文>>

我们知道很多时候公司为了保险起见，会与新聘的员工约定试用期，如果觉得不符合录用标准，可以在试用期内将其辞退，但是试用期也是有工资的，而一些公司会违法不给员工发工资，下面找法网小编就带大家一起来看一下试用期不给工资怎么办？一、试用期不给工资怎么办根据相关的法律规定，劳动者在试用期内，如果公司不给工资的话，公司是违法的，用人单位是不能不给试用期限内的劳动者工资， 查看全文>>

我们知道试用期是用人单位和劳动者双方互相考验对方的期间，如果劳动者在试用期内发现公司不太适合自己，也是可以提前三天通知公司解除劳动合同的。那么接下来找法网小编就带大家一起来看一下试用期正常离职不给工资怎么办？一、试用期正常离职不给工资怎么办依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期正常离职后，用人单位不支付工资是属于劳动违法行为，如果双方协商解决不了的，劳动者可 查看全文>>

实践中有关工资的纠纷不少，很多时候是因为用人单位没有按照约定支付劳动者工资，但是很多劳动者不懂法，不知道怎么维护自己的权益，那么接下来找法网小编就带大家一起来看一下试用期不给工资，可以申请仲裁吗？一、试用期不给工资，可以申请仲裁吗对于新职员在试用期间，公司就不给工资的，职员是可以申请劳动仲裁维护权益的。按规定，试用期包括在劳动合同期限内，此时双方形成劳动合同 查看全文>>

相信现实生活中有不少人都有过试用期不给工资的体验，很多人可能不知道怎么维护自己的权益就这样算了，其实碰到这种情况我们应该积极维权，否则这种违法现象会越来越多。下面找法网小编就带大家一起来看一下试用期不给工资如何维权？一、试用期不给工资如何维权试用期用人单位不发工资的，可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报，由劳动部门依法处理。《劳动法》第九十一条用人单位有下 查看全文>>