对于劳务派遣这种行为来说，劳务派遣它也是需要缴纳相关的社保，对于社保来说，社保再进行缴纳的时候，需要根据相关的一个约定和相关的社保的规律来缴纳社保，那么劳务派遣社保转移需要哪些手续呢？接下来由找法网小编为大家带来劳务派遣工社保转移需要哪些手续的详细知识，希望能够帮助到大家。
1.参保人本人申请只需要携带居民身份证。
2.参保人委托他人代为办理的，提供委托书及代办人的居民身份证原件及参保人的复印件。
3.参保人的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据参保人本人的《人事档案》。
保存关系转入：
1.参保人本人申请只需要携带居民身份证和《参保凭证》。
2.参保人委托他人代为办理的，提供委托书及代办人的居民身份证原件及参保人的复印件和《参保凭证》。
特点就是“招人不用人”、“用人不招人”的招聘与用人相分离的用工模式，它突出的特点主要体现在以下五个方面：
（1）实际用人单位只负责对派遣员工的使用和使用中的岗位管理，原则上不负责任何人事管理；
（2）实际用人单位和派遣单位双方签定派遣协议约定各自的权利和义务，同时也约定被派遣员工的权益和保障；
（3）用人单位不和派遣员工发生劳动关系，劳务派遣单位和派遣员工签订劳动合同并负责派遣员工的通用培训、工资福利、社会保险、绩效考核等日常的HR管理；
（4）被派遣员工是派遣单位聘用的员工，派遣单位必须承担相关的法律责任；
（5）派遣单位通过向实际用人单位收取包括派遣员工工资、社保、福利、管理费等各项费用，来维持自身的生存和发展。
以上就是找法网小编整理的关于劳务派遣工社保转移需要哪些手续的相关内容，在办理社保转移的时候，需要根据社保转移的手续去办理。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
