劳务派遣合同的有无固定期的吗

更新时间:2021-06-04 09:43 找法网官方整理 人浏览

在签订任何合同的时候都是需要约定好具体的期限,劳务派遣合同也不例外。我国法律对签订劳务派遣合同的具体期限作出了明确的规定,签订劳务派遣合同时必须要遵守。那么,劳务派遣合同的有无固定期的吗?以下就跟着找法网的小编一起来了解一下吧。

一、劳务派遣合同的有无固定期的吗

劳务派遣能够订立固定期限合同,而不能订立无固定期限合同。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

劳务派遣工不能签订无固定期限的劳动合同。即使劳务派遣人员已经在劳务派遣单位有了满十年的劳务派遣工作年限,或者已经签订了两次2年以上的固定期限的劳动合同,也不能签订无固定期限的劳动合同。

目的是为了更好地保护被派遣劳动者,尤其是劳务派遣期限较短(少于二年)的被派遣劳动者的就业稳定权。

劳务派遣合同的有无固定期的吗

二、劳务派遣协议和劳动合同的区别

1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。

2、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的,而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。

3、主体及其关系不同。劳动合同中一方为劳动者,另一方为用人单位。而劳务合同则不具备上述特征。

4、法律调整不同。劳动合同由劳动法调整;雇佣合同应属于民法调整。虽然合同法没有对其做出明确规定,但司法实践中适用民法来调整。

5、合同争议的处理程序不同。劳动合同发生争议时,必须经仲裁前置程序后,司法机关才能介入,仲裁机构或法院可以裁判用人单位继续履行劳动合同;同样,合同解除应遵循一定的法定程序。

6、而雇佣合同发生争议时,法院可直接受理,适用民法的规定处理;解除没有什么特别程序,双方均可随时解除雇佣关系。

三、劳务派遣的法律特征

1、实际用人单位只负责对派遣员工的使用和使用中的岗位管理,原则上不负责任何人事管理;

2、实际用人单位和派遣单位双方签定派遣协议约定各自的权利和义务,同时也约定被派遣员工的权益和保障;

3、被派遣员工是派遣单位聘用的员工,派遣单位必须承担相关的法律责任。

以上就是找法网的小编为你详细介绍的关于劳务派遣合同的有无固定期的吗”的相关内容,根据法律、行政法规的相关规定,劳务派遣能够订立固定期限合同。若您还有什么法律疑问,建议咨询找法网的专业律师为您提供解答。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
公司签订劳动合同是无固定期限的
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同
无固定期限劳动合同有试用期吗?
员工入职须签订劳动合同,试用期合同不能单独签订,否则视为无试用期。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
无固定期限劳动合同适用于劳务派遣吗?
劳动者与劳务派遣公司存在劳动关系,应由劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同,不应由劳务派遣和用工单位签订无固定期限劳动合同
没有固定期限和固定期限的劳动合同吗?
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的没有确定终止时间,并不是没有终止时间。如果出现法律规定的条件或者双方约定的条件,
属于劳务派遣,可以要求签订无固定期限合同吗
可以要求与劳务派遣公司签订无固定期限劳动合同。
签劳务派遣的合同,劳务合同签的是不定期,可以吗?
你好。《劳动法》规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”,该项规定表明,劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位,即享有解除劳动合同
签订无固定期限劳动合同,有依据吗
您好,请问能再提供具体信息吗?我不明白你的问题。是你要求签订劳动合同还是已经签订了无固定期限劳动合同了呢?如需进一步联系或者诉讼代理,请到我的主页访问咨询,希望
建筑行业农民工工资保证金的预存比例是多少?
法律分析:农民工工资保证金,是指在工程开工之前,由建设工程项目审批行政部门负责通知,并监督建设单位按照工程合同价款的一定比例向银行专户存储的工资专项资金。保证金
如果我的手在工厂工作时被机器压着,我该怎么补偿呢?
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
我已经辞职了,这个合法吗?
向当地劳动局投诉处理
学校拖欠学生补助几个月没发怎么办?
如果有证据证明,可以向上级主管部门举报