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劳动仲裁程序

劳动仲裁程序

发布时间 : 2019-11-14 14:24浏览量 :
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。如果发生劳动争议,劳动者和用人单位可以协商解决,协商不成的话可以申请劳动仲裁,那么劳动仲裁程序如何?本栏目找法网小编为大家详细介绍,劳动仲裁程序的规则、劳动仲裁的前置程序、劳动仲裁立案程序等问题,希望可以帮助大家。
  • 在现实生活中,由于种种原因,员工与用人单位之间发生劳动争议的事件并不少见,当发生劳动争议时,有一部分人会选择通过调解解决纠纷,而在调解无法达成一致时,很多人会选择申请劳动仲裁来解决纠纷,下面找法网小编就带大家一起来看一下劳动仲裁程序全过程包括哪些环节?一、劳动仲裁程序全过程包括哪些环节劳动争议仲裁的程序包括的环节:1、案件受理。2、成立仲裁庭。3、调查取证。 查看全文>>
    劳动仲裁程序全过程包括哪些环节
  • 由于劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议的居中公断与裁决。因此劳动仲裁往往也需要一定的时间,很多劳动者在申请劳动仲裁后并不了解劳动仲裁程序的时间,下面找法网小编就带大家一起来看一下劳动仲裁程序需要多久才有结果?一、劳动仲裁程序需要多久才有结果1、仲裁受理仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理 查看全文>>
    劳动仲裁程序需要多久才有结果
  • 我们都知道,很多劳动争议的产生都是由于劳动者与用人单位之间工资问题没有处理好导致的,当用人单位拖欠劳动者工资,劳动者在申请劳动仲裁并争取到自己的合法权益后,何时发放工资便成了很多劳动者关心的问题,下面找法网小编就带大家一起来看一下劳动仲裁程序多久可以拿到工资?一、劳动仲裁程序多久可以拿到工资劳动仲裁的裁决期限是60天,上诉期限是15天,如果裁决下达后15天内 查看全文>>
    劳动仲裁程序多久可以拿到工资
  • 一直以来,劳动纠纷就是一个常见的社会现象。比如用人单位出现拖欠工资、拒发经济补偿金等等劳动纠纷案件。当然随着社会发展,先不管是从法律本身还是人们法律意识都是增强了。那么2019年劳动仲裁程序是什么呢?以下就是找法网小编整理的内容。一、2019年劳动仲裁程序是什么1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决 查看全文>>
    2019年劳动仲裁程序是什么
  • 在职场上存在一些劳动争议纠纷也是常有的事情,当然如何解决就是最重要的。当然解决的首先要通过协商、调解不成功的,可以向劳动仲裁委申请仲裁,不能直接起诉到法院。因此在劳动争议仲裁程序步骤是如何的?以下就是找法网小编整理的内容。一、劳动争议仲裁程序步骤1、受理、立案及开庭申请人提交申请书后,受理的仲裁委应当在5个工作日内决定是否受理,同时出具相关书面通知书,仲裁委 查看全文>>
    劳动争议仲裁程序步骤
  • 在发生劳动争议的时候,都是希望能够协商和平的解决。当然对于维护双方各自权益,都想要争取做大,因此在不能协商的情况下,就会采取劳动仲裁的方式,在提交申请之后,要知不管是诉讼还是仲裁,一旦受理就是不可逆。那么劳动仲裁开庭审理的程序呢?以下就是找法网小编整理的内容。一、劳动仲裁开庭审理的程序1、由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律;2、 查看全文>>
    劳动仲裁开庭审理的程序
  • 在实践中,劳动争议发生之后,双方都是希望能够快速解决的。一般最好的办法就是私下解决。当然解决不了的时候就申请第三方介入处理,也是因为申请劳动仲裁,程序简便,时间比较短。那么劳动仲裁申请的基本程序是如何的?以下就是找法网小编整理的内容。一、劳动仲裁申请的基本程序1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定; 查看全文>>
    劳动仲裁申请的基本程序
  • 在我国,有一个专门先于处理劳动纠纷的部门叫劳动仲裁,也就是说遇到劳动争议类纠纷,你的先去劳动仲裁委员会仲裁。那么,劳动仲裁违反程序怎么办?申请劳动仲裁需提供什么资料?当事人对生效的仲裁调解书和仲裁裁决书不执行怎么办?下面,就由找法网小编来详细说明一下。一、劳动仲裁违反程序怎么办仲裁必须按照法定的程序进行。如果仲裁机构没有按照仲裁程序规则所规定的期限将全部文件 查看全文>>
    劳动仲裁违反程序怎么办
  • 在现实生活中,劳动争议是一个热点问题,出于劳动争议内容的复杂性和多样性以及大部分劳动者对劳动法律知识的一知半解,劳动者在进行劳动维权的时候往往容易吃亏或者放弃维权。因此,就由找法网小编来详细说说,劳动仲裁调解程序是否是必经程序?何时提起仲裁?可提哪些仲裁请求?一、劳动仲裁调解程序是否是必经程序民事纠纷是要先协商的,协商不成再去仲裁庭仲裁,仲裁解决不了的才能再 查看全文>>
    劳动仲裁调解程序是否是必经程序
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    劳动仲裁
    劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书 更多>>
    2018-11-23阅读:
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    申请劳动仲裁
    劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。员工申请劳动仲裁应提交劳动仲裁申请书,一式两份或按被申请人人数提供;员工申请劳动仲裁应提交申请人身份证明 更多>>
    2018-11-16阅读:
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