购房契税比例是多少

更新时间:2018-05-30 08:53 找法网官方整理 人浏览

  购房契税,是指商品房权属发生转移时,就买卖双方当事人按所签订的买卖协议,根据协议上所约定的房价按照一定的比例向该商品房的受让人征收的一种一次性税收;购房契税是对房地产权属变动征收的一种专门税种。那么,购房契税的比例是多少呢?现由找法网小编为大家解惑。

  一、购房契税的比例

  90平方米以下的按规定是一个征收标准,90-144平米之间的又会是一个标准,144平方米以上的分为是一个标准。二套房、三套房不享受契税优惠政策。一般实行的是首套住房契税的两倍,即3%-4%。

  契税税率实行3%-5%的调整幅度。实行幅度税率是考虑到中国经济发展的不平衡,各地经济差别较大的实际情况。因此,各省、自治区、直辖市人民政府可以在3%-5%的幅度税率规定范围内,按照该地区的实际情况决定。

  具体来说:

  1、对个人购买普通住房,且该住房属于家庭(成员范围包括购房人、配偶以及未成年子女,下同)唯一住房的,减半征收契税。对个人购买90平方米及以下普通住房,且该住房属于家庭唯一住房的,减按1%税率征收契税。

  2、对个人购买90平方米以上,144平方米以下,且属于家庭唯一住房的普通住宅,按1.5%税率征收契税。其他住宅均按3%税率征收契税。什么是普通住宅呢?

  3、90平方米以下住宅契税是一个征收标准,如果您是首次购买90平方米以下且普通房,契税交1%,如果您是购买90平方米以下且不是普通房的情况下交3%的契税。国家对首套住房提供契税优惠旨在鼓励刚需,打击投机。上海首次购房契税优惠政策同样适应此税率,上海首次购买家庭唯一居住用房是1%。对两个或两个以上个人共同购买90平方米及以下普通住房,其中一人或多人已有购房记录的,该套房产的共同购买人均不适用首次购买普通住房的契税优惠政策。

  二、购房契税的计算

  1、契税计算方法:契税采用比例税率。当计税依据确定以后,应纳税额的计算比较简单。

  2、应纳税额的计算公式为:新房应纳税额=计税依据×税率;二手房应纳税额=二手房税率×房地产评估价。

  购房契税的比例一般分为三个层次:按商品房的面积来算,90m2以下的→90m2-144m2→144m2以上的。并且的注意,购房契税比例中的计税依据也得分几种情况来看:1、国有土地使用权出让,土地使用权出售,房屋买卖为成交价格;2、土地使用权赠与、房屋赠与由征收机关参照土地使用权出售、房屋买卖的市场价格核定;3、土地使用权交换、房屋交换为所交换的土地使用权、房屋的价格的差额。钱款成交价格明显低于市场价格并且无正当理由的或者所交换土地使用权、房屋价格的差额明显不合理且无正当理由的由征收机关参照市场价格核定。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
购房税率是多少呀,现在
购房需要交的税可以咨询当地房管局
买房的是第一套房,房屋交易契税是多少
卖房子需要交哪些税?其中包括1、契税(由卖方交纳,家庭购买第一套或第二套90平米以下的住房按照成交价1%收取,家庭购买第一套90平米以上住房,按照成交价1.
你好。那个上了一天班不想做了。然后拖欠工资不肯给该怎么办
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第
劳动者腿断了误工费怎么算的,法律是如何规定的
法律分析:根据国家相关法律的规定,误工费的计算要根据受害人的误工时间和收入状况来决定。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期
我公司是因为员工自己不愿意购买社保而没有为员工购买社保,但有在合同上注明了补贴了社保钱请问该怎样做?
公司不买社保员工要求离职能拿到经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本
我想知道就是一个小县城的台球馆老板,一个月给短期工两千元,招的前台要干与前台不符的工作合理吗
你好,如果你签订了劳动合同,你可以根据合同的内容起诉你的老板,如果没有,你可以收集证据向劳动监察大队举报
大专毕业签了劳动合同,考上专升本了影响应届生身份嘛,还是有其他影响啊
【法律分析】:劳动合同是否影响应届毕业生身份分情况而定:1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期,还是处于毕业当年,就是应届毕业生;2、学生在大学最后一年,签了劳
交了100的住宿费,380的衣服服装费,我们还没有培训过,让我们去干营销
用人单位招聘劳动者收取服装费属于违法,应当无条件足额退还。你可以先和用人单位协商退款,用人单位拒不退还的你可以向当地的劳动监察投诉。劳动合同法:第九条用人单位招