交有社保，现因市场等原因，公司需要解除劳动合同（无固定期限）请问我的补偿怎么计算合理合法？

更新时间：2022-07-14 09:40:24

问题描述：

你好，我今年53岁。我在目前的公司工作了近6年，并缴纳了社会保险费。现在，由于市场等原因，公司需要终止劳动合同（无固定期限）。我如何合理合法地计算我的赔偿？

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无固定期限劳动合同解除的赔偿标准：《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

2022-07-14 09:31:37

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1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位支付经济补偿金；
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付。
3、用人单位违反规定解除或终止劳动合同，应依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2022-07-14 09:36:52

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

2022-07-14 09:40:24

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